Fremdeles skille offentlig/privat
Forskningen viser at kløften mellom offentlig og privat ledelse fremdeles er til stede. Offentlige ledere som ønsker å ta spranget fullt ut i retning av å adoptere privat ledelse løper derfor en risiko, sier Haldor Byrkjeflot ved adm.org
Byrkjeflot har skrevet en rapport omkring forholdet mellom ledelse i privat og offentlig sektor til KS, han holdt også et innlegg på Kommunedagene i Molde.
– Det som overrasker meg mest er at så godt som all forskning viser at det såkalte ”offentlige etos”, som stadig omtales som en myte, eksisterer i beste velgående. Dette kommer til uttrykk ved at ledere og ansatte i offentlig sektor i større grad lar seg motivere av allmenninteresser og immaterielle verdier, enn ledere og ansatte i privat sektor, sier Byrkjeflot.
Sist endret: 4.2.2009
Nyheter fra Institutt for administrasjon og organisasjonsvitenskap
- 2012 EGPA Annual Conference - Invitation and call for papers (02.02.2012)
- Democratising knowledge for global development: the role of European higher education institutions (20.01.2012)
- US model threatens European traditions (17.01.2012)
- New book published - Academic Identities—Academic Challenges? (17.01.2012)
- HELIXKONFERANSEN (12.01.2012)