Handlingsplan for etter- og videreutdanning 2015–2017
Main content
UiBs etter- og videreutdanningstilbud skal ha bredde, oppfattes relevant og bidra til innovasjonUiB skal være en aktiv bidragsyter i det samfunnsoppdraget etter- og videreutdanning (EVU) representerer. UiB har høy faglig kompetanse og bredde innenfor en rekke fagområder og står derfor i en særstilling til å kunne tilby forskningsbaserte EVU-tilbud av høy kvalitet til arbeids- og samfunnsliv. Strategiplanens profilområder skal reflekteres i UiBs EVU-tilbud. En av de største målgruppene for EVU har vært og vil fortsette å være ansatte i offentlig sektor. Gitt Kunnskapsdepartementets prioriteringer knyttet til etter- og videreutdanning av lærere, ser UiB det som viktig å bidra på dette området. UiB har tradisjon for å utvikle skreddersydde tilbud for fagforeninger, og vil videreutvikle denne type samarbeid med alle partene i arbeidslivet. Det økende utdanningsnivået i samfunns- og arbeidsliv der mange allerede har mastergrad, vil skape økt etterspørsel etter etterutdanningstilbud. UiB ser det som viktig å bidra til livslang læring og vil utrede flere format for etterutdanningstilbud inn mot allerede etablerte- og nye målgrupper. I den kommende handlingsplanperioden vil UiB:
- utvide EVU-porteføljen innen de strategiske profilområdene UiB satser særlig på
- utvide EVU-porteføljen rettet mot lærere
- utvide EVU-porteføljen i tråd med behov og forventninger fra offentlig sektor og partene i arbeidslivet
- utvide porteføljen av etterutdanningstilbud
Etter- og videreutdanning: definisjoner
Etter- og videreutdanning (EVU) er et utdanningstilbud som gis primært til personer som har ønsker om eller behov for kompetanseutvikling etter en periode i arbeidslivet. Etterutdanning defineres som kursopplegg av en avgrenset karakter som ikke gir formell kompetanse i form av oppnådde studiepoeng og fullførte studieprogram. Videreutdanning gir formell ny kompetanse i form av eksamen og opptjente studiepoeng eller grad.
Innsatsområder for UiBs etter- og videreutdanningsportefølje i perioden 2015-2017
- UiBs EVU-tilbud skal bidra til å møte arbeidslivet i Bergen- og omegns behov for kompetanseheving
- UiB skal være en aktiv bidragsyter i det samfunnsoppdraget EVU representerer. Satsninger knyttet til EVU-tilbud til lærere skal gis særlig prioritet
- UiBs EVU-tilbud skal reflektere en vilje til utprøving og videreutvikling av nye undervisnings- og læringsformer, både ved å videreutvikle egen undervisningsvirksomhet og for å imøtekomme kompetansebehov i samfunns- og næringsliv. Dette gjelder utprøving av både digitale hjelpemidler i undervisningen og undervisningskonsepter utenfor campus, som bedrifts- og skolenære undervisningsopplegg
Last ned handlingsplanen her (pdf)
Innsatsområder for UiBs satsning på etter- og videreutdanning for perioden 2015–2017
Innsatsområde A: UiB satser på skolen
Delmål 1: Alle fakultet og universitetsmuseet skal følge opp kompetanseløft for lærere i ungdomsskolen og videregående skole.
- Imøtekomme satsninger fra Kunnskapsdepartementet.
(Ansvarlig: Fakultetene, Universitetsmuseet)
Delmål 2: Alle fakultet og universitetsmuseet skal bidra i universitetsskolesatsningen.
- Videreutvikle samarbeidet med partnerskoler/ universitetsskoler.
(Ansvarlig: Fagmiljøene, didaktikere og pedagoger)
Delmål 3: Universitetet skal tilby veilederutdanning for lærere.
- Utvide samarbeidet med Hordaland fylkeskommune og Bergen kommune.
(Ansvarlig: Programstyret for lektorutdanning)
Delmål 4: Videreutvikle potensialet i faglig-pedagogisk dag.
- Opprette arbeidsgruppe for å videreutvikle faglig-pedagogisk dag.
(Ansvarlig: Kontor for etter- og videreutdanning)
Innsatsområde B: UiB satser på offentlig sektor og organisasjoner i arbeidslivet
Delmål 1: Alle fakultet skal ha minst ett EVU-tilbud rettet mot offentlig sektor.
- Det skal opprettes kontakt med offentlige etater som Helse Vest, kommuner og fylkeskommuner, partene i arbeidslivet.
(Ansvarlig: Fakultetene, universitetsmuseet, Kontor for etter- og videreutdanning, Kontor for samfunnskontakt)
Delmål 2: Alle fakultet skal ha minst ett EVU-tilbud rettet mot organisasjoner i arbeidslivet.
- Sette i gang med kursvirksomhet i organisasjoner/bedrifter, i form av enten etter- eller videreutdanningstilbud.
(Ansvarlig: Fakultetene, universitetsmuseet, Kontor for etter- og videreutdanning, Kontor for samfunnskontakt)
- Nye digitale læringsressurser bør inngå i nye tilbud.
(Ansvarlig: Fakultetene, universitetsmuseet, Kontor for etter- og videreutdanning, Kontor for samfunnskontakt)
Innsatsområde C: UiB skal tilby EVU innen UiBs strategiske profilområder
Delmål 1: UiB skal utvikle minst to nye EVU-tilbud innen UiBs profilområder.
- UiBs satsning på tverrfaglighet må også gjenspeiles i EVU-tilbudene. Minst ett av de nye EVU-tilbudene bør være av tverrfaglig karakter.
(Ansvarlig: Fakultetene, universitetsmuseet, Kontor for etter- og videreutdanning)
Delmål 2: UiB skal utvikle minst ett EVU-tilbud sammen med eksterne samarbeidspartnere.
- (Ansvarlig: Fakultetene, universitetsmuseet, Kontor for etter- og videreutdanning, Kontor for samfunnskontakt)
Innsatsområde D: UiB skal videreutvikle etterutdanningstilbudet
Delmål: UiB skal utrede og prøve ut nye modeller for etterutdanning.
- Definere nye målgrupper, utvikle nye undervisnings- former og - steder.
(Ansvarlig: Fakultetene, Kontor for etter- og videreutdanning)