Arbeidsprogram 2011

Endelig vedtatt i styremøte 12.april der også vara- var med,

1. Ivaretakelse av medlemmenes interesser ved organisasjonsendringer, herunder fremforhandling av en Omstillingsavtale for UiB [Omstillingsavtalen er ferdig].

2. Universitetspolitisk seminar 29. – 30. mars, på Solstrand [Gjennomført med gode tilbakemeldinger]

3. Kurs for styremedlemmer og IDU-medlemmer i regel- og rammeverk, på Solstrand – 13-14 september.

4. Elementer til en Livsfasepolitikk ved Universitetet i Bergen, herunder å utvikle normer for emeritusordninger ved fakulteter og museum

5. Revisjon av Tilsettingsreglementer for vitenskapelige stillinger

6. Medlemsverving (koble opp mot punkt 7 og 11)

7. Medlemsmøter/kurs bl.a. om forsikring/opphavsrett – digitalisering av forelesninger (podcast).

8. Deltakelse i sentrale kurs, møter og samlinger arrangert av Forskerforbundet. Medlemmene inviteres spesielt til å delta via link til neste semesters kursplan.

9. Fornyelse av kompetansestrategi med karriereveier for ledere og tab-stillinger

10. Rekruttering av fremtidige tillitsvalgte

11. Utarbeide norm for tid mellom innlevering og disputas for stipendiater.

12. Kompensasjon for ekstrainnsats i diverse verv og utvalg utredes. Fagruppeleder rollen formaliseres

13. Arbeide for å redusere antall "u-hjemlede" tilsettinger ved UiB med 10 %

14. Tid til forskning – forskningstermin regler, undervisningsregnskaper

*I tillegg til det som står ovenfor jobbes det kontinuerlig med disse sakene
• Rådgiving og konfliktløsning
• Personalsaker (Tilsettings- og arbeidsbetingelser)
• Lokale lønnsforhandlinger på særlige vilkår (HTA 2.3.4.)

Sist oppdatert 10. juni 2011 Ansvarlig: Bjarne Meidell