PENSJON OG TRYGD
Saksområdet pensjon og trygd er et stort felt som vi bare kan så vidt se på her. Vi vil ta utgangspunkt i en del av de sakene vi har vært involvert i og spørsmål fra medlemmene av allmenn interesse.
Tre nettadresser som du bør se nærmere på:
Statens pensjonskasse
NAV/Trygdeverket
Pensjonsboka til Harald Engelstad

Er du ansatt i mer enn 37,3 % stilling i staten, så er du medlem av Statens pensjonskasse. Medlemskapet regnes av mange som et av ”godene” ved å være ansatt. (Husk at pensjonskassen har meget rimelige lån til egen bolig!)
Har du 30 års ansettelse i Staten vil du få 2/3 (minst) av sluttlønnen i pensjon. Denne kan du ta ut fra du er 65 år (forutsatt 30 års medlemskap for å få full (2/3) pensjon). Pensjonsboka til Engelstad anbefales på det sterkeste for de som er interessert i alle (økonomiske og juridiske) sider ved det å bli pensjonist.

AFP (avtalefestet pensjon) kan du ta ut fra du er 62 til du er 67. Dette er lite benyttet av ansatte i vitenskapelige stillinger. Fra ansatte i tekniske stillinger har vi fått høre at 20 % AFP (en fridag i uken) gir omtrent samme netto utbetaling som om en var i full jobb. Fra du er 62 til du blir 65 vil AFPen følge privat sektor (beregnes som om du gikk av med folketrygd ved 67 år i den aktuelle %). Fra du fyller 65 overtar Pensjonskassen (se over).
Det anbefales at du går inn på Pensjonskassens sider og kontrollerer ditt medlemskap. Det er viktig at du er sikker på å få med de årene, og månedene, du har rett på. År over 30 er normalt uten betydning. Avbrudd i medlemstiden kan medføre behov for 40 års opptjening.

Folketrygdens pensjonsalder er 67 år. Du får tilsendt pensjonsberegning fra NAV ved å be om dette via deres hjemmeside. Dersom du tenker på AFP må du opplyse om dette. NAV har også behov for å vite om din sivilstand (gift, samboer eller enslig) for å kunne beregne riktig pensjon.

NB! Når du fyller 67 får du et brev fra NAV der du blir spurt om du vil ta ut alderstrygd. Staten som arbeidsgiver ønsker å holde folk lengst mulig i arbeid. Stortinget har derfor besluttet at man i staten kan få utbetalt alderstrygd/folketrygd på toppen av full lønn fra 67 til 70. Du får altså full trygd på toppen av full lønn fra du fyller 67 til du slutter (ev 70 år). Regelen sa at dersom du ikke svarer på henvendelsen fra NAV (flere medlemmer ”legger den til side” fordi de jo ønsker å fortsette i arbeid..) så kan du, før du fyller 70 år, kreve etterbetalt fra 67 år. Ta kontakt med ditt lokale ”trygdekontor”. Beregningen av alderstrygden baserer seg på opptjente pensjonspoeng. Disse fremkommer av pensjonsberegningen nevnt ovenfor. Den videre beregning er ganske komplisert. Ta kontakt dersom du lurer på noe.

Opplysninger om pensjonsalder og aldergrenser finne du i Statens personalhåndbok, punkt 5.2. Denne ligger tilgjengelig på nettet. I dette kapittelet (5) finner du mye annen relevant informasjon.

SENIORPOLITISKE TILTAK, SAMT FERIE
I tariffavtalen per 1. mai 2008 ble det endring i de seniorpolitiske tiltak. i den forb indelse er det ved UiB lagt til 2 dager tjenestefri med lønn for arbeidstakere som har fylt 62 år. Disse dagene kommer i tillegg til de sentralt avtalte 8 dager. Dette medfører at ansatte som er fylt 62 kan ta ut 10 virkedager med lønn (dvs. 2 uker) i tillegg til ferie etter Ferieloov og tariffavtale.

Ferien er som så: Ferie etter Ferieloven er 4 uker (24 virkedager) + Grodagen = 25 virkedager.
Avtalefestet ferie (etter Tariffavtalen) 5 virkedager, noe som gir ( 25+5) 30 virkedager (5 uker) ferie (mao en fullføring av Gros visjon)..
Ved fylte 60 kommer en uke ferie til. Denne uken er ikke "fullfinansiert", du betaler deler av den selv.
Ved fylte 62 har du altså 2 uker fri med lønn i tillegg. (dvs 8 uker fri, se avsnittet over).

Sist oppdatert 30. mars 2010 Ansvarlig: Bjarne Meidell