English A A A

Arbeidsmedisinsk poliklinikk


Arbeidsmedisinsk poliklinikk består av forebyggende individrettet helsearbeid knyttet til arbeidsmiljøet, samt bistand ved arbeidsrelatert skade, sykdom og problemer.

Poliklinikken har også ansvar for arbeidsmedisinske utredninger. Helseplager for øvrig blir formidlet til det ordinære helsevesenet.

Målrettede helsekontroller

Målrettede helsekontroller
Helsekontroller tilbys spesielt utsatte arbeidstakergrupper. Identifisering av grupper som skal tilbys målrettede helsekontroller gjøres ved konkret vurdering av risikoforhold på arbeidsplassene. En slik risikovurdering gjøres i samarbeid med den enkelte enhet og HMS-seksjonen.

Generelle helsekontroller (dvs. helsekontroller som ikke er spesielt begrunnet ut fra arbeidsmiljøforhold) tilbys ikke ved UiB. Den enkelte ansatte som har behov for og ønsker en generell helsekontroll må benytte egen fastlege.

Konsultasjon

Konsultasjon
HMS-seksjonen har et begrenset konsultasjonstilbud for ansatte med helseproblemer som er forårsaket av arbeidsmiljøforhold.

Helseplager av langvarig karakter, der det er spesielt viktig å få vurdert en eventuell sammenheng med påvirkninger fra arbeidsmiljøet eller der det er behov for tiltak rettet mot arbeidsmiljøet, vil bli prioritert.

Vaksinasjon

Vaksinasjon
Vaksinasjon har som formål å hindre sykdomsutvikling. Arbeidstakere ved UiB som kan utsettes for blodsmitte får tilbud om hepatitt B vaksine. For noen arbeidstakere vil det også være aktuelt å gi hepatitt A vaksine. Ansatte som arbeider ute i naturen og de som arbeider med dyr  får tilbud om stivkrampevaksine. Nevnte vaksiner kan ansatte få ved å henvende seg til HMS-seksjonen. 

For reisevaksinasjon må ansatte henvende seg til Helsevernetaten i Bergen kommune.

IA-oppfølging

IA-oppfølging
Universitetet er IA-virksomhet. Sykmeldte arbeidstakere skal følges opp, med snarlig retur til arbeidsstedet som overordnet målsetting.

HMS-seksjonen har en aktiv rolle knyttet til oppfølgning av sykmeldte arbeidstakere.

Rusforebyggende arbeid

Rusforebyggende arbeid
HMS-seksjonen har tilbud om konsultasjoner/oppfølging for ansatte med problem i forhold til bruk av alkohol og andre rusmidler, samt gir råd om rusforebyggende tiltak til UiBs ledere på alle nivå.

Representant fra HMS-seksjonen er leder for AKAN-utvalget, et underutvalg til UiBs arbeidsmiljøutvalg (AMU).

Sist endret: 27.4.2011

Tilhører