HMS-mål

Overordnet mål for arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøet ved Universitetet i Bergen (UiB) skal:

• fremme kreativitet, læring, arbeidsevne, helse og trivsel
• være slik at medarbeidere og studenter ikke utvikler arbeidsrelatert sykdom eller rammes av arbeidsulykker
• være inkluderende også for medarbeidere og studenter som utvikler helsesvikt og redusert arbeidsevne
• være slik at alle medarbeidere og studenter blir behandlet med respekt, vist omsorg og gitt ansvar. Ulike former for maktmisbruk skal ikke tolereres.

UiB stiller like høye kvalitetskrav til helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassene som til forskning, utdanning og formidling. HMS er en del av det ordinære plan- og utviklingsarbeidet ved UiB.

Vedtatt av Det akademiske kollegium 25.04.1996.

Overordnet mål for det ytre miljøarbeidet

Universitetet i Bergen (UiB) er, som ledende kunnskapsorganisasjon, forpliktet til ta miljøhensyn og samfunnsansvar i all virksomhet. Aktuelle fagenheter skal gjennom forskning, undervisning og formidling bidra til en helhetlig forståelse av sammenhenger mellom menneskene sine ressursbehov og forvaltningen av ressursene, til beste for samfunnet, i dag og for fremtiden.

Delmål:

• Ansatte og studenter skal gjennom gode rutiner, samhandling og undervisning opparbeide en bevisst holdning til egen, miljørettet innsats.
• UiB skal dokumentere sitt miljøengasjement ved å redusere negativ miljøpåvirkning knyttet til egen drift.
• UiB skal overfor brukere og samfunn, framstå som et lærested og forskningsinstitusjon preget av en aktiv og bevisst holdning til miljøet.
• Institutt og andre enheter, som driver miljørettet forskning, skal påta seg et særlig ansvar for å formidle aktuell kunnskap så vel i egen organisasjon som ut mot samfunnet.
• Ansatte og studenter skal aktivt, kritisk og opplysende ta del i debatt rettet mot miljø- og ressursspørsmål.

Vedtatt av Universitetsstyret 15.02.2007.