Foto:
Thor Brødreskift
- E-postmorten.nielsen@uib.no
- Telefon+47 55 58 23 35
- BesøksadresseChristies gate 125015 Bergen
- PostadressePostboks 78075020 Bergen
- Arbeids- og organisasjonspsykologi
- Psykisk helse
- Mobbing i arbeidslivet, destruktiv ledelse og varsling
- Sikkerhet og sikkerhetsklima
- Kontorarbeid med fokus på kontordesign
- Forskningsmetode og design
- Meta-analyser og systematiske litteraturgjennomganger
- Personlighet
Kvantiativ metode og forskningsdesign
Mobbing og destruktivitet i arbeidslivet
- (2024). Witnessing workplace bullying. A systematic review and meta-analysis of individual health and well-being outcomes. Aggression and Violent Behavior.
- (2024). Simulated quick returns in a laboratory context and effects on sleep and pre-sleep arousal between shifts: a crossover controlled trial. Ergonomics.
- (2024). Leaders as the targets of workplace bullying - prevalence and outcomes. International Archives of Occupational and Environmental Health.
- (2024). Impact of psychosocial work factors on risk of medically certified sick leave due to common mental disorders: a nationwide prospective cohort study of Norwegian home care workers. BMC Public Health.
- (2024). Effects of a work schedule with abated quick returns on insomnia, sleepiness and work-related fatigue. Results from a large-scale cluster randomized controlled trial . Sleep.
Se fullstendig oversikt over publikasjoner i CRIStin.
Se Cristin for oppdatert oversikt over publikasjoner.
- Effekter av kontorkonsepter for ansattes helse og arbeidsevne
- Arbeidsmiljøets betydning for sykefraværet til ansatte i hjemmetjenesten
- Organizational Prevention and Management Strategies for Workplace Aggression Among Child Protection Workers: The Oslo Workplace Aggression Survey (OWAS).
- Workplace bullying: From mechanisms and moderators to problem treatment
- The new workplace II: Work factors that determine absence and exit from working life. A prospective, full-panel longitudinal study
- Psychosocial work factors, persistent back pain and sickness absenteeism - the role of mental distress and epigenetic change
Morten Birkeland Nielsen har en PhD i psykologi fra Universitetet i Bergen (2009) og en Cand.polit grad i psykologi fra NTNU (2003).
Nielsen har hovedstilling som Ledende seniorforsker ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt, men har vært ansatt ved Institutt for samfunnspsykologi ved UiB siden 2003. Han har vært Associate Editor for Work & Stress siden 2013.
Nielsen er "Highly Commended Award winner of the 2009 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards in the Leadership and Organization Development category".
Kompetansefelt