Lønn eller næring

Vurderingen skal dokumenteres og det skal foreligge skriftlige rutiner. Det vises til et informasjonshefte som Skatteetaten har utarbeidet.

Momenter som for universitetet trekker i retning av selvstendig næringsvirksomhet:

• Eget kontor og egne materialer
• Egen risiko
• Har andre ansatte
• Oppdraget kan reklameres
• Selvstendig faglig instruksjonsmyndighet
• Ikke krav på flere oppdrag fra oppdragsgiver

Momenter som trekker i retning av et arbeidestakerforhold:

• Personlig arbeidskraft, ikke andre ansatte
• Helt eller delvis ansvar for et emne/kurs
• Underordner seg oppdragsgivers fagligere kontroll
• Oppdragsgiver stillertil rådighet arbeidsrom, materialer
• Oppdragsgiver bærer risiko

Dette gir følgende retningslinjer:

1. Det avklares ved bestilling av tjeneste, og før kontrakt inngås, om oppdragstakeren kan regnes som selvstendig næringsdrivende i forhold til det aktuelle oppdraget.
2. Det inngås skriftlig kontrakt på forhånd før arbeidet utføres.
3. Det skal foreligge eller fremskaffes bekreftelse fra skattekontoret at oppdragstaker er liknet som næringsdrivende for denne typen virksomhet eller bekrefte organisasjonsnummeret ved utskrift fra Enhetsregisteret (Brønnøysundregistrene).
4. Sensorarbeid skal alltid utbetales som lønn.
5. Undervisere skal som hovedregel utbetales som lønn. Noen gjesteforelesere og praksislærere o.l. vil unntaksvis kunne betales som honorar til selvstendig næringsdrivende.