Hjemmeside: http://rokkan.uni.no/people/?/$present&id=262
Stilling: stipendiat
Telefon: 55 58 97 09
E-post: Inger.Teig@uni.no
Besøksadresse: Nygårdsgt. 5
Prosjektet er en etnografisk utforsking av betingelsene for ledelse i sykehus, samt konsekvenser av endrede rammer og modeller for ledelse i offentlige institusjoner. Prosjektet analyserer 3 etnografiske case som tematiserer ledelse gjennom pasientflyt, organisasjonsendringer og institusjonelle kriser. Forskningsinteressene er særlig orientert mot organisasjonsantropologi og fokuserer på reguleringer, økt gjennomsiktelighet, tillitsrelasjoner og 'accountability' i offentlig sektor.
Forskningsfelt: ledelse, offentlige institusjoner, psykiatri, tillit.
Regionalt: Norge, Norden
Tematisk: ledelse og styring, sykehusforskning, psykiatri, helsepolitikk, organisasjonsetnografi, organisasjonsteori, ledelse og kjønn, audit og accountability, språk og makt.
2008. Det skjulte kjønn i en kjønnet konflikt. Nordiske organisasjonsstudier, 10(4): 40-61.
2006. [med Anette Fagertun, Bjørn Enge Bertelsen og Kjetil Fosshagen] Antropologien og staten. En innledning. Norsk Antropologisk Tidsskrift, 18 (3-4): 186-200.
Vår 2009: Forelesninger på Helseledelse, SEVU, UiB.
Høst 2008: Veiledning masterstudent i Helseledelse
Vår og høst 2007: Veiledning og sensur SANT 250
2006-2009: Intern sensor på til sammen 9 hovedfags- og mastergradsavhandlinger, UiB.
Pågående: PhD-prosjekt 2006-2011 The management of movements. The question of culture, quality and control in a psychiatric hospital setting.
Avsluttet: Deltaker på NFR-prosjektet Autonomy, Transparency and Management, three reform programs in health care: a comparative project ved Rokkansenteret, ledet av Haldor Byrkjeflot.