Ph.d.-koordinator

Logo

Du kan forvente følgende av faglig leder og ph.d.-koordinatoren

1. Ved tilsetning i ph.d.-stillingen, vil de bekrefte hvem som vil bli din veileder og gi deg all den informasjonen du trenger om dine rettigheter og plikter som ph.d.-kandidat.
   
   
2. Å ha tilsyn med opptak til forskerutdanningen, veiledning, kurs som blir fulgt, progresjon og eksaminering av ph.d.-kandidatene ved fakultetet/instituttet og sikre at ph.d.-reglementet blir fulgt.
   
   
3. Sette opp, i samarbeid med instituttleder, en årlig plan for undervisning og andre plikter som kreves av kandidater som er ansatt ved UiB (bare for dem med 4 års kontrakter).
   
   
4. Sikre at det følgende saker blir ivaretatt:
   
   a. At en hovedveileder og medveileder har blitt utpekt innen rimelig tid, og at alle veiledere møter de kvalifikasjonene som er slått fast i henhold til nasjonalt regelverk.
   
   b. At du bruker student web til å registrere deg og universitetets intranettsider (Mi side) for å følge med på all informasjon som legges ut om forskerutdanningen
   
   c. Hvis forholdet mellom veileder og deg som ph.d.-kandidat blir vanskelig, men også av andre grunner hvor et skifte av veileder kan være på sin plass, vil faglig leder og den administrative ph.d.-koordinatoren assistere i å løse utfordringene, og hvis nødvendig ta ansvar for skifte av veileder
   
   d. At alle kandidater som har tilhørighet ved mer enn ett institutt, og at kandidater med en annen arbeidsgiver enn UiB, får assistanse av fakultetets/instituttets faglige leder og administrative ph.d.-koordinator. Dette vil sikre at alle ph.d.-kandidater får de samme rettighetene som tilsatte universitetsstipendiater og at de kjenner til sine plikter som ph.d.-kandidater uavhengig av hvor de er ansatt. Ph.d.-kandidater som ikke er ansatt ved UiB må sikres tilfredsstillende kontakt med forskningsmiljøet.
   
   e. Årlig evalueringsmøter mellom ph.d.-kandidater og veiledere i forhold til progresjonsrapporter.
   
5. Tjene som informasjonskilde i forhold til regelverk og ressurser relatert til forskerutdanningen for både ph.d.-kandidaten og veilederne, også veiledere fra samarbeidsinstitusjoner.
   
   
6. Å promotere generell studentvelferd ved å informere veiledere og ph.d.-kandidater om
   
   a. Spesielle behov i forhold til internasjonale kandidater
   
   b. Spesielle behov i forhold til ph.d.-kandidater som er eksternt ansatt
   
   c. Rettigheter og plikter i forhold til permisjoner og muligheter for utsettelse, forlengelse osv.