English A A A

Inkluderende arbeidsliv

ingressbilde

Regjeringen og partene i arbeidslivet inngikk 03.10.2001 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv. Avtalen er senere revidert og videreført flere ganger, sist med en varighet til 31.12.2013.

Det overordnede målet i IA- avtalen er å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet. Avtalen har tre konkretiserte delmål:

  • Reduksjon i sykefraværet på 20 % (til 5,6 %)
  • Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne
  • Yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med 6 måneder

UiB har vært IA- virksomhet siden 2004. Det er per 1.3.2011 inngått fornyet samarbeidsavtale med NAV med hensikt å gjennomføre målene i intensjonsavtalen på UiB.