Likestillingskomiteen ved UiB
UiB opprettet som det første universitetet i Norge en likestillingskomité allerede i 1973. Komiteen fikk i mandat ”..å arbeide med spørsmål som knytter seg til likestillingsproblematikken og eventuelt fremme konkrete forslag til tiltak som kan sikre den rekrutteringsmessige og arbeidsmessige likestilling mellom kjønnene”.
Komiteen utarbeidet i 1974 den første handlingsplanen for likestilling ved UiB – Innstilling nr. 1 fra Likestillingskomiteen. Komiteen har siden utarbeidet flere handlingsplaner for likestilling mellom kjønnene, den siste er Handlingsplan for likestilling 2011 - 2015.
Mandat og reglement for Likestillingskomiteen er endret flere ganger. Den siste endringen skjedde i oktober 2009, da komiteen fikk mandat i tråd med ”det utvidete likestillingsbegrepet”. Dette innebærer at komiteen skal fremme reell likestilling ved universitetet i forhold til alle de diskrimineringsgrunnlagene som er beskyttet av diskrimineringslovgivningen. Komiteens mandat, reglement og sammensetning.
Komiteen har status som særutvalg, er oppnevnt av universitetsstyret og følger universitetsstyrets funksjonstid. Komiteen skal bistå universitetsstyret i likestillingsspørsmål, komme med forslag til tiltak og bistå i utarbeidelse av planer, motta henvendelser og gi råd til grupper, enkeltpersoner eller instanser innenfor universitetet. Komiteen har også innsyn- og uttalerett i tilsettingssaker, og kan uttale seg om studieplaner og opprettelsen av nye fag.
Sist endret: 13.10.2011
Tilhører
- Likestillingskomité
- likestilling