Jobb ved universitetet?
Med sitt store mangfold av fagmiljøer og aktører er Universitetet i Bergen en svært interessant arbeidsplass med mange utfordrende arbeidsoppgaver. Det er to hovedkategorier med stillinger på UiB:
- Vitenskapelige stillinger (undervisnings- og forskerstillinger)
- Teknisk/administrative stillinger
I en stor organisasjon som UiB er det muligheter til ulike karriereveier for den enkelte, enten vitenskapelig eller administrativt.
Universitetet i Bergen har en viktig oppgave i å fremme likestilling, likeverd og toleranse. Vi legger spesielt vekt på å øke antallet kvinner i vitenskapelige stillinger, samt å få en mer balansert rekruttering av kvinner og menn innen alle fagområder. Forutsetningen for å utvikle fremragende forskningsmiljøer er faglig bredde og mangfold, og høy kvalitet på forskning og utdanning.
Som statlig institusjon har Universitetet i Bergen inngått samarbeidsavtale med NAV om et mer inkluderende arbeidsliv. Avtalen skal bidra til et mer inkluderende arbeidsliv til beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet.
UiB er en internasjonal arbeidsplass, og er en del av et globalt nettverk av studenter, forskere og kunnskapsinstitusjoner. Universitetet i Bergen har medarbeidere med 70 ulike nasjonaliteter og 16 % av alle ansatte ved universitetet har utenlandsk bakgrunn. Det er 1300 studenter med utenlandsk statsborgerskap ved UiB.
-
Ledig stilling
Universitetet i Bergen er en stor organisasjon som lyser ut flere hundre stillinger hvert år.
-
Hva kan universitetet tilby sine medarbeidere?
Med det store mangfold av fagmiljøer er Universitetet i Bergen en svært interessant arbeidsplass med mange utfordrende arbeidsoppgaver. I en stor organisasjon som UiB er det muligheter for ulike karriereveier for den enkelte, enten vitenskapelig eller administrativt.
-
Tilsettingsprosessen
Tilsettingsprosessene er regulert gjennom Universitets- og høyskoleloven, Tjenestemannsloven og Arbeidsmiljøloven, i tillegg til Statens personalhåndbok og UiB sitt eget personalreglement. Regelverket ivaretar både arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter.
-
Informasjon til nyansatte
Her finner du informasjon om universitetets organisering, helse, miljø- og sikkerhet, arbeidsvilkår, praktiske opplysninger, m.m.Vi håper dette vil gjøre den første tiden som arbeidstaker ved UiB lettere og mer oversiktlig. Informasjonen er generell og med utgangspunkt i at din enhet vil supplere med mer spesifikk tilpasset informasjon. Vi håper arbeidet for og ved Universitetet i Bergen blir både lærerikt og stimulerende.
-
Kompetanseutvikling
Kompetanseutvikling er et viktig satsningsfelt ved UiB. Som ansatt ved Universitetet i Bergen vil du være en del av et kompetansemiljø med muligheter til faglig og personlig utvikling.