Handlingsplan for bedre kjønnsbalanse 2007-2009
Universitetet i Bergen er en tradisjonelt kjønnsdelt arbeidsplass, i likhet med akademia for øvrig. Menn dominerer de høyeste posisjonene innenfor forskning, faglig ledelse og administrasjon. I tillegg har vi en svært skjev kjønnsbalanse mellom fagområdene.
Handlingsplan for bedre kjonnsbalanse ved UiB 2007 - 2009
Dette ønsker vi å endre! Vårt mål er å være et foregangsuniversitet på likestillingsområdet og vi arbeider for konkrete resultater.
Denne handlingsplanen er resultatet av et bredt anlagt og høyt prioritert arbeid internt ved UiB
– et arbeid som vi tror har skapt et gunstig klima for å bedre kjønnsbalansen ved institusjonen.
I planen setter vi oss høye mål for virksomheten vår – men det er samtidig realistiske mål;
fullt innenfor rekkevidde.
Det er tid for å følge opp med konkrete, resultatgivende handlinger.
Sist endret: 14.10.2011
Last ned filer
- Handlingsplan for bedre kjønnsbalanse ved UiB 2007 - 2009 (PDF-fil, 829 Kb)