HMS mål for 2011-2012 v/SVT og SKOK

Senter for Vitskapsteori (SVT) og Senter for Kvinne- og Kjønnsforskning (SKOK) tar som utgangspunkt UiBs overordnede mål for arbeidsmiljø:

Fastsatt av DAK 25.04.96

“Arbeidsmiljøet ved UiB skal:

• fremme kreativitet, læring, arbeidsevne, helse og trivsel

• være slik at medarbeidere og studenter ikke utvikler arbeidsrelatert sykdom eller rammes av arbeidsulykker

• være inkluderende også for medarbeidere og studenter som utvikler helsesvikt og redusert arbeidsevne

• være slik at alle medarbeidere og studenter blir behandlet med respekt, vist omsorg og gitt ansvar. Ulike former for maktmisbruk skal ikke tolereres.

For å få dette til må universitetet stille like høye kvalitetskrav til arbeidsmiljø og sikkerhet på arbeidsplassene som den primæraktivitet som skal utføres der. Dette er nødvendig pga. den nære avhengighet mellom disse forholdene. Kontinuerlig arbeid med å bedre kvaliteten på det samlede arbeidsmiljøet må integreres i det ordinære plan- og utviklingsarbeidet, dokumenteres og følges opp.”

Senter for Vitskapsteori og Senter for Kvinne- og Kjønnsforskning vil forebygge ulykker, miljø- og helseskader for å skape trivsel på arbeidsplassen. Arbeid innen HMS planlegges og prioriteres på lik linje med vanlige arbeidet på SVT og SKOK. Daglige lederer har et overordnet ansvar for at de lover og forskrifter virksomheten er underlagt, følges opp. Våre ansatte har et ansvar for å melde fra til daglig leder om saker vedrørende HMS som ikke løses direkte.

Satsningsområder for SVT/SKOK for 2011-2012.

• Fortsetter å formidle oppmerksomhet og kunnskap på HMS området på SVT/SKOK gjennom både generell informasjon og målrettet informasjon.
• Akustisk: Lydisolasjon av veger og dører
• Brannkurs til alle på SVT og SKOK
• Allegt. 34 skal bli mer miljøvennlig