Gå til innhold
English A A A
23.02.2011 Nyhet

Faglitterær salong - Varsle, klage eller søke?

Hvilke krav kan stilles til arbeidsgivere og til medarbeidere ved innrapportering av arbeidsmiljøproblemer?

Faglitterær salong - Varsle, klage eller søke?

Faglitterær salong - Varsle, klage eller søke?

Ståle Einarsen

Ståle Einarsen

Bibliotek for psykologi, utdanning og helse inviterer til Faglitterær salong 7. mars med Ståle Einarsen.

Med utgangspunkt i arbeidsmiljøloven, forskriften om internkontroll, sentrale juridiske saksbehandlingsregler og kravet om medbestemmelse kan vi sette opp en rekke krav til arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med innrapportering av arbeidsmiljøproblemer og konfliktsaker. Særlig viktig er det å skille mellom varsling og klaging, det vil si om man tar opp problemer på egen eller andres vegne. Det er også viktig å skille mellom om man søker om noe eller om man klager på noe i arbeidsmiljøet. Også her blir saksbehandlingen forskjellig.
En modell for saksbehandling i alle tre tilfeller presenteres sammen med krav til arbeidsgiver og ansatt i denne forbindelse. Foredraget gir en helt ny måte å se på medvirking og konflikthåndtering i arbeidsmiljøsammenheng.

Sist endret: 23.2.2011