Faglitterær salong - Varsle, klage eller søke?
Hvilke krav kan stilles til arbeidsgivere og til medarbeidere ved innrapportering av arbeidsmiljøproblemer?
Bibliotek for psykologi, utdanning og helse inviterer til Faglitterær salong 7. mars med Ståle Einarsen.
Med utgangspunkt i arbeidsmiljøloven, forskriften om internkontroll, sentrale juridiske saksbehandlingsregler og kravet om medbestemmelse kan vi sette opp en rekke krav til arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med innrapportering av arbeidsmiljøproblemer og konfliktsaker. Særlig viktig er det å skille mellom varsling og klaging, det vil si om man tar opp problemer på egen eller andres vegne. Det er også viktig å skille mellom om man søker om noe eller om man klager på noe i arbeidsmiljøet. Også her blir saksbehandlingen forskjellig.
En modell for saksbehandling i alle tre tilfeller presenteres sammen med krav til arbeidsgiver og ansatt i denne forbindelse. Foredraget gir en helt ny måte å se på medvirking og konflikthåndtering i arbeidsmiljøsammenheng.
Sist endret: 23.2.2011
Nyheter fra Bibliotek for psykologi, utdanning og helse
- En BokSensasjon! (28.09.2012)
- Nye bøker på vei til Bibliotek for psykologi, utdanning og helse (27.09.2012)
- Velkommen til høstens faglitterære salong! (19.09.2012)
- Høstens faglitterær salong - Velkommen! (23.09.2011)
- Faglitterær salong - Varsle, klage eller søke? (23.02.2011)