Bli sett på nett

Susanne Lier Fagerbakke har studert samfunnsvitenskaplige fag ved UiB og jobber i dag for Røde Kors. Hun blogger om sine erfaringer fra arbeidslivet. Foto: Jens Bjørlo Tandstad

Linn Korterud jobbar som studentpraktikant ved ambassaden i Seoul. Foto: Linn Korterud

Av: Sara Bjølverud

Tre kvinner utmerket seg med sine spennende fortellerstemmer, og 20. mai åpnet bloggen “Karrierebloggerne”. De som driver bloggen er Susanne Lier Fagerbakke (Røde Kors), Eva Melvær Langaas (Hordaland Fylkeskommune) og Linn Helen Kornerud (Den norske ambassaden i Seoul). De blogger nå om sine utfordringer og erfaringer i arbeidslivet.

Engasjert studietid

Susanne Lier Fagerbakke er tidligere UiB-student og håper bloggen viser studenter at man får mye igjen om man engasjerer seg i studietiden:

"Til no har eg fått gode tilbakemeldingar på blogginga, både frå vennekretsen og frå jobben. Det er både artig og forhåpentlegvis ein god måte å vise studentar at ved å engasjere seg i studietida får ein mykje god erfaring. Ungdomsorganisasjonar er gode arenaer for å lære, få erfaring og ha ansvar som er relevant for seinare jobbsituasjonar.”

Ærlig talt

Som nyutdannet er det ikke alltid like lett å vite hva som venter i arbeidslivet, men ved å følge bloggen kan man få innsikt i hvordan det er å være ny i en jobbsituasjon. Linn Kornerud som har studert humanistiske fag ved UiB, jobber nå som studentpraktikant ved ambassaden i Seoul. Herfra beskriver hun sin nye arbeidshverdag, og både studenter og arbeidstakere vil kunne kjenne seg igjen i hennes opplevelse av å være ny i jobb:

“Den første måneden gikk jeg rundt med en følelse av å gjøre alt feil. Ikke fikk jeg så mange arbeidsoppgaver, så det er nok helt sikkert at de angrer helt sikkert på at de ansatte meg, tenkte jeg, én uke inn i jobben. Jeg har omsider lært meg det vanskeligste: at jeg gjør en ok jobb. Jeg var ikke udugelig. Jeg var bare ny, og er det fremdeles”.

Blogg = jobb

“Blogg gir jobb”, uttalte Cecilie Staude, førsteamanuensis ved BI og ekspert på sosiale medier til Dagsavisen 7. juni. Hun mener arbeidsgivere googler potensielle arbeidstakere, og at det er verre om de ikke finner noe enn om de finner noe. I januar i år skrev gjestebloggeren Anna Olsen på den svenske “Karriärcentrums blogg” at hun overraskende hadde blitt tilbudt jobb uten å ha søkt, takket være bloggingen hennes. Også hun trakk fram at mange arbeidsgivere ser positivt på at en er synlig på nett, og gjerne har sin egen webside.

Er du interessert i å følge karrierebloggerne? Følg linken: Karrierebloggerne