Høring om justert forslag til endringer i reglement for ansettelse og opprykk i faste undervisnings- og forskningstillinger

Ny Forskrift til universitets- og høyskoleloven (UH-forskrift) trådte i kraft 1.8.2024. Styresak 54/25 i juni 2025 sikret at UiBs reglement var i henhold til ny forskrift. Det åpnes for at institusjonene kan fastsette kvalifikasjonskrav utover det som følger av forskriften, med hjemmel i samme forskrift § 3-10. UiB har så langt ikke benyttet denne hjemmelen til å vedta slike kvalifikasjonskrav på institusjonsnivå. Det har derfor vært behov for å vurdere hvordan slike krav eventuelt skal utformes ved UiB, samt gjennomgå og vurdere justeringer eller presiseringer i reglene for rekrutteringsprosessen i UiB sitt Reglement for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger, rekrutteringsstillinger og lederstillinger på åremål.  

Ulike aspekter av temaet har vært drøftet gjennom flere dekanmøter i 2026. 

Rekrutteringer til de faste vitenskapelige stillingene er de viktigste avgjørelsene universitetet tar. Det er vesentlig for et internasjonalt forskningsuniversitet at meritteringskriteriene er transparente og at vitenskapelig kvalitet vektes tyngst.   

Sak om reglement for ansettelse og opprykk i faste undervisnings- og forskerstillinger har vært på høring i organisasjonen ved høringsbrev til fakultetene av 16.04.2026, med 11.05.2026 som høringsfrist.  

Her kan du lese de mottatte høringsinnspillene. 

Universitetsledelsen takker for innspillene, og vi merker oss behovet for et ønske om forlenget tid, og sender derfor forslaget til reglement ut på en ny høring i universitetssamfunnet, med frist 17. august.   

I nærværende høringsnotat opprettholdes noen av forslagene i det første høringsbrevet, mens det legges frem, etter den første innspillsrunden, et justert forslag til justeringer og presiseringer i reglene for rekrutteringsprosessen ved ansettelse i faste undervisnings- og forskningsstillinger ved UiB. 

Her kan du lese det nye høringsnotatet og se lovspeil for nytt reglement.