Arbeidslivets rett

Lågaregradsemne

Emnebeskrivelse

Mål og innhald

Arbeidslivets rett tar for seg lov og rett i arbeidslivet. Størst vekt blir lagt på individuell arbeidsrett, men det gis også en kort innføring i de viktigste prinsippene innenfor den kollektive arbeidsretten. Faget tar blant annet opp arbeidstaker- og arbeidsgiverbegrepet, krav om likebehandling, inngåelse av arbeidsavtaler, adgangen til midlertidig ansettelse, arbeidsgivers styringsrett, arbeidsmiljø og arbeidstid, arbeidstakers arbeids- og lojalitetsplikt, kontrolltiltak, personvern, lønn, vilkårene for opphør av arbeidsavtaler, og virksomhetsoverdragelse.

Læringsutbyte

Kunnskaper

Etter at kurset er gjennomført skal deltakerne ha kjennskap til de viktigste regler om følgende tema:

  • begrepene arbeidstaker, arbeidsgiver og virksomhet
  • diskrimineringsforbud
  • inngåelse av arbeidsavtaler
  • arbeidsgivers styringsrett
  • arbeidsmiljø og arbeidstid
  • lønn
  • lojalitetsplikt
  • kontrolltiltak og personvern
  • opphør av arbeidsavtaler
  • virksomhetsoverdragelse

Kandidaten skal ha grunnleggende kjennskap til de viktigste regler innenfor den kollektive arbeidsretten

  • inngåelse og revisjon av tariffavtaler
  • rettsvirkningene av at en tariffavtale er inngått: binding, ufravikelighet, fredsplikt
  • hovedpunktene i det tariffrettslige tvisteløsningssystemet, funksjonen til institusjoner som Riksmekleren og domstolen Arbeidsretten.

Ferdigheter

Etter at kurset er gjennomført, skal deltakerne

  • kunne drøfte rettsspørsmål på en måte som er i samsvar med grunnleggende juridisk metode
  • kunne finne frem til og løse praktiske arbeidsrettslige problemstillinger innenfor tema som er angitt i kunnskapsmålene.

Generell kompetanse

Etter at kurset er gjennomført, skal deltakerne kunne

  • identifisere relevante rettskildefaktorer, og undersøke disse for å finne argumenter til bruk for å løse konkrete rettsspørsmål innenfor arbeidsrettens område
  • skille mellom argumenter som er rettslig relevante og argumenter som ikke er rettslig relevante
  • systematisere og avveie argumentasjon, rådgi og treffe avgjørelser
  • formidle arbeidsrettslig kunnskap til arbeidsgivere og arbeidstakere.

Studiepoeng, omfang

10 studiepoeng

Studienivå (studiesyklus)

Videreutdanningsemne, bachelornivå

Undervisningssemester

Vår

Undervisningsstad

Det juridiske fakultet, Universitetet i Bergen
Krav til forkunnskapar
Ingen
Tilrådde forkunnskapar
Ingen
Studiepoengsreduksjon

100% faglig overlapp med JUS251-2-A Grunnleggende arbeidsrett og JUS251-1-A Arbeidslivets rett.

1/3 faglig overlapp med emnet JUS251-2-B Arbeidsrett fordypning

Krav til studierett
Opptak til JUR604 Arbeidslivets rett
Arbeids- og undervisningsformer
Forelesninger og seminarer med oppgaveløsning. Digital undervisning og fysiske samlinger.
Obligatorisk undervisningsaktivitet
Obligatorisk hjemmeoppgave med tilbakemelding.
Vurderingsformer

Hjemmeeksamen

Språk:

Oppgaven: norsk

Besvarelsen: norsk eller et annet skandinavisk språk

Karakterskala
Bestått/ikke bestått
Vurderingssemester
Vår
Litteraturliste
Litteraturlisten vil være klar innen 1. juni for høstsemesteret og 1. desember for vårsemesteret.
Emneevaluering
I henhold til rutiner ved Det juridiske fakultet
Hjelpemiddel til eksamen
Hjemmeeksamen, ikke relevant
Programansvarleg
Studieutvalget ved Det juridiske fakultet
Emneansvarleg

Professor Tine Eidsvaag

Førsteamanuensis Melanie Hack

Administrativt ansvarleg
Studieseksjonen ved Det juridiske fakultet