Hjem
Studentsider
Laveregradsemne

Arbeidslivets rett

  • Studiepoeng10
  • UndervisingssemesterVår
  • EmnekodeJUR604
  • Talet på semester1
  • SpråkNorsk
  • Ressursar

Hovedinnhold

Studiepoeng, omfang

10 studiepoeng

Studienivå (studiesyklus)

Videreutdanningsemne, bachelornivå

Undervisningssemester

Vår

Undervisningsstad

Universitetet i Bergen

Mål og innhald

Arbeidslivets rett tar for seg lov og rett i arbeidslivet. Størst vekt blir lagt på individuell arbeidsrett, men det gis også en kort innføring i de viktigste prinsippene innenfor den kollektive arbeidsretten. Faget tar blant annet opp arbeidstaker- og arbeidsgiverbegrepet, krav om likebehandling, inngåelse av arbeidsavtaler, adgangen til midlertidig ansettelse, arbeidsgivers styringsrett, arbeidsmiljø og arbeidstid, arbeidstakers arbeids- og lojalitetsplikt, kontrolltiltak, personvern, lønn, vilkårene for opphør av arbeidsavtaler, og virksomhetsoverdragelse.

Læringsutbyte

Kunnskaper

Etter at kurset er gjennomført skal deltakerne ha kjennskap til de viktigste regler om følgende tema:

  • begrepene arbeidstaker, arbeidsgiver og virksomhet
  • diskrimineringsforbud
  • inngåelse av arbeidsavtaler
  • arbeidsgivers styringsrett
  • arbeidsmiljø og arbeidstid
  • lønn
  • lojalitetsplikt
  • kontrolltiltak og personvern
  • opphør av arbeidsavtaler
  • virksomhetsoverdragelse

Kandidaten skal ha grunnleggende kjennskap til de viktigste regler innenfor den kollektive arbeidsretten

  • inngåelse og revisjon av tariffavtaler
  • rettsvirkningene av at en tariffavtale er inngått: binding, ufravikelighet, fredsplikt
  • hovedpunktene i det tariffrettslige tvisteløsningssystemet, funksjonen til institusjoner som Riksmekleren og domstolen Arbeidsretten.

Ferdigheter

Etter at kurset er gjennomført, skal deltakerne

  • kunne drøfte rettsspørsmål på en måte som er i samsvar med grunnleggende juridisk metode
  • kunne finne frem til og løse praktiske arbeidsrettslige problemstillinger innenfor tema som er angitt i kunnskapsmålene.

Generell kompetanse

Etter at kurset er gjennomført, skal deltakerne kunne

  • identifisere relevante rettskildefaktorer, og undersøke disse for å finne argumenter til bruk for å løse konkrete rettsspørsmål innenfor arbeidsrettens område
  • skille mellom argumenter som er rettslig relevante og argumenter som ikke er rettslig relevante
  • systematisere og avveie argumentasjon, rådgi og treffe avgjørelser
  • formidle arbeidsrettslig kunnskap til arbeidsgivere og arbeidstakere.

Krav til forkunnskapar

Ingen

Tilrådde forkunnskapar

Ingen

Studiepoengsreduksjon

1/3 faglig overlapp med emnet JUS-251-2-B Arbeidsrett fordypning

Krav til studierett

Opptak til JUR604 Arbeidslivets rett

Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger og seminarer med oppgaveløsning. Digital undervisning og fysiske samlinger.

Obligatorisk undervisningsaktivitet

Obligatorisk hjemmeoppgave med tilbakemelding.

Vurderingsformer

Hjemmeeksamen

Språk

Oppgaven: norsk

Besvarelsen: norsk eller et annet skandinavisk språk

Hjelpemiddel til eksamen

Hjemmeeksamen, ikke relevant

Karakterskala

Bestått/ikke bestått

Vurderingssemester

Vår

Litteraturliste

Litteraturlisten vil være klar innen 1. juni for høstsemesteret og 1. desember for vårsemesteret.

Emneevaluering

I henhold til rutiner ved Det juridiske fakultet

Programansvarleg

Studieutvalget ved Det juridiske fakultet

Emneansvarleg

Professor Tine Eidsvaag

Førsteamanuensis Melanie Hack

Administrativt ansvarleg

Studieseksjonen ved Det juridiske fakultet