Hjem
  • E-postAnders.Skogstad@uib.no
  • Telefon+47 55 58 90 77
  • Besøksadresse
    Christies gt. 12, 5015 Bergen
    Bergen
    Rom 
    408
  • Postadresse
    Postboks 7807
    5020 BERGEN
  • Ledelse med spesiell vekt på konstruktive og destruktive former for ledelse og konsekvenser i form av arbeidsengasjement, kontraproduktiv atferd m.v.
  • Laissez-faire ledelse og opplevd rettferdighet i organisasjonen.
  • Personlighetsfaktorers betydning for samspillet mellom overordende og underordende, og konsekvenser.
  • Mobbing og negative handlinger i arbeidslivet: forløpere, mekanismer og konsekvenser. 
  • Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer med spesiell vekt på rolleuklarhet og rollekonflikt sin betydning for helse, jobbtilfredshet m.v.

 

         

Bøker
  • Einarsen, Ståle; Martinsen, Øyvind L.; Skogstad, Anders. 2017. Organisasjon og ledelse. Gyldendal Akademisk. 594 sider. ISBN: 978-82-05-48188-6.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2016. Den dyktige medarbeider. Behov og forventninger. 2.utgave. Fagbokforlaget. 500 sider. ISBN: 978-82-450-1986-5.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2015. Ledelse på godt og vondt: Effektivitet og trivsel. 2. utg. Fagbokforlaget. 398 sider. ISBN: 978-82-450-1658-1.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2015. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. 398 sider. ISBN: 978-82-450-1658-1.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2011. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. 475 sider. ISBN: 978-82-450-0980-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2011. Det gode arbeidsmiljø; Krav og utfordringer. 2. utgave. Fagbokforlaget. 474 sider. ISBN: 978-82-450-0980-4.
  • Nordeide, Inger Helene; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2008. Jeg er jo ikke Jesus heller! Arbeidsmiljø og utbrenthet blant norske prester. Fagbokforlaget. 196 sider. ISBN: 978-82-450-0619-3.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2005. Den dyktige medarbeider. Behov og forventninger. Fagbokforlaget. 498 sider. ISBN: 82-450-0234-8.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2005. S. Einarsen & A. Skogstad (red.), Den dyktige medarbeider. Fagbokforlaget. 498 sider. ISBN: 978-82-450-0234-8.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2005. Den dyktige medarbeider. behov og forventninger. Fagbokforlaget. 498 sider. ISBN: 978-82-450-0234-8.
  • Skogstad, Anders. 2005. Den psykologiske kontrakt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Fagbokforlaget. 498 sider. ISBN: 82-450-0234-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på Godt og Vondt. Fagbokforlaget.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. 433 sider. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2001. Ledelse på Godt og Vondt. Fagbokforlaget.
  • Dallner, Margareta; Elo, Anna-Liisa; Gamberale, Francesco; Hottinen, Vesa; Knardahl, Stein; Lindstøm, Kari; Skogstad, Anders; Ørhede, Elsa. 2000. Validation of teh General Nordic Questionnaire (QPSNordic) for Psychological and Social Factors at Work. 171 sider. ISBN: 92-893-0481-2.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. 414 sider. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: Krav og urfordringer. Et festskrift til Odd H. Hellesøy. Fagbokforlaget. 414 sider. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Lindstrøm, Kari; Elo, Anna-Liisa; Skogstad, Anders; Gamberale, Francesco; Hottinen, Vesa; Knardahl, Stein; Ørhede, Elsa. 2000. User's Guide for the QPSNordic. General Nordic Questionnaire for Psychological and Social Factors at Work. 74 sider. ISBN: 92-893-0535-5.
  • Austegard, Hilda; Isaksen, Liv; Oen, Grethe; Ruud, Annbjørg; Rolfseng, Elin; Skogstad, Anders; Toft, Astrid. 1996. Sitt eget beste : bedre internkontroll, helse, miljø og sikkerhet for pleie- og omsorgssektoren. (Bella-prosjektet). 63 sider. ISBN: 82-446-0296-1.
Tidsskriftartikler
  • Einarsen, Kari; Mykletun, Reidar J.; Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders; Salin, Denise. 2017. Ethical infrastructure and successful handling of workplace bullying. Nordic Journal of Working Life Studies. 7: 37-54. doi: 10.18291/njwls.v7i1.81398
  • Glasø, Lars; Skogstad, Anders; Notelaers, Guy; Einarsen, Ståle. 2017. Leadership, affect and outcomes: symmetrical and asymmetrical relationships. Leadership & Organization Development Journal. 39: 51-65. doi: 10.1108/LODJ-08-2016-0194
  • Vander Elst, Tinne; Notelaers, Guy; Skogstad, Anders. 2017. The reciprocal relationship between job insecurity and depressive symptoms: A latent transition analysis. Journal of Organizational Behavior. 1-22. doi: 10.1002/job.2250
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders; Rørvik, Erlend; Lande, Åshild; Nielsen, Morten Birkeland. 2016. Climate for conflict management, exposure to workplace bullying and work engagement: a moderated mediation analysis. International Journal of Human Resource Management. 1-22. doi: 10.1080/09585192.2016.1164216
  • Glambek, Mats; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2016. Do the bullies survive? A five-year, three-wave prospective study of indicators of expulsion in working life among perpetrators of workplace bullying. Industrial Health. 54: 68-73. doi: 10.2486/indhealth.2015-0075
  • Nielsen, Morten Birkeland; Skogstad, Anders; Matthiesen, Stig Berge; Einarsen, Ståle. 2016. The importance of a multidimensional and temporal design in research on leadership and workplace safety. Leadership Quarterly. 27: 142-155. doi: 10.1016/j.leaqua.2015.08.003
  • Glambek, Mats; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2015. Take it or leave: A five-year prospective study of workplace bullying and indicators of expulsion in working life. Industrial Health. 53: 160-170. doi: 10.2486/indhealth.2014-0195
  • Skogstad, Anders; Aasland, Merethe Schanke; Nielsen, Morten Birkeland; Hetland, Jørn; Matthiesen, Stig Berge; Einarsen, Ståle. 2014. The relative effects of constructive, laissez-faire, and tyrannical leadership on subordinate job satisfaction: Results from two prospective and representative studies. Zeitschrift für Psychologie. 222: 221-232. doi: 10.1027/2151-2604/a000189
  • Skogstad, Anders; Hetland, Jørn; Glasø, Lars; Einarsen, Ståle. 2014. Is avoidant leadership a root cause of subordinate stress? Longitudinal relationships between laissez-faire leadership and role ambiguity. Work & Stress. 28: 323-341. doi: 10.1080/02678373.2014.957362
  • Havig, Anders Kvale; Skogstad, Anders; Veenstra, Marijke; Romøren, Tor Inge. 2013. Real teams and their effect on the quality of care in nursing homes. BMC Health Services Research. 13. doi: 10.1186/1472-6963-13-499
  • Kant, Leo Eduard Johannes; Skogstad, Anders; Torsheim, Torbjørn; Einarsen, Ståle. 2013. Beware the angry leader: Trait anger and trait anxiety as predictors of petty tyranny. Leadership Quarterly. 24: 106-124. doi: 10.1016/j.leaqua.2012.08.005
  • Berthelsen, Mona; Skogstad, Anders; Lau, Bjørn; Einarsen, Ståle. 2011. Do they stay or do they go? A longitudinal study of intentions to leave and exclusion from working life among targets of workplace bullying. International journal of manpower. 32: 178-193. doi: 10.1108/01437721111130198
  • Glasø, Lars; Notelaers, Guy; Skogstad, Anders. 2011. The importance of followers’ emotions in effective leadership. Scandinavian Journal of Organizational Psychology. 3: 17-31.
  • Hauge, Lars Johan; Einarsen, Ståle; Knardahl, Stein; Lau, Bjørn; Notelaers, Guy; Skogstad, Anders. 2011. Leadership and role stressors as departmental level predictors of workplace bullying. International Journal of Stress Management. 18: 305-323. doi: 10.1037/a0025396
  • Hauge, Lars Johan; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2011. Role stressors and exposure to workplace bullying: Causes or consequences of what and why? European Journal of Work and Organizational Psychology. 20: 610-630. doi: 10.1080/1359432X.2010.482264
  • Havig, Anders K; Skogstad, Anders; Veenstra, Marijke; Romøren, Tor Inge. 2011. The effects of leadership and ward factors on job satisfaction in nursing homes: a multilevel approach. Journal of Clinical Nursing. 20: 3532-3542. doi: 10.1111/j.1365-2702.2011.03697.x
  • Havig, Anders Kvale; Skogstad, Anders; Kjekshus, Lars Erik; Romøren, Tor Inge. 2011. Leadership, staffing and quality of care in nursing homes. BMC Health Services Research. 11. doi: 10.1186/1472-6963-11-327
  • Hetland, Hilde; Skogstad, Anders; Hetland, Jørn; Mikkelsen, Aslaug. 2011. Leadership and Learning Climate in a Work Setting. European Psychologist. 16: 163-173. doi: 10.1027/1016-9040/a000037
  • Skogstad, Anders; Torsheim, Torbjørn; Einarsen, Ståle; Hauge, Lars Johan. 2011. Testing the work environment hypothesis of bullying on a group level of analysis: Psychosocial factors as precursors of observed workplace bullying. Applied Psychology. 60: 475-495. doi: 10.1111/j.1464-0597.2011.00444.x
  • Aasland, Merethe Schanke; Skogstad, Anders; Notelaers, Guy; Nielsen, Morten Birkeland; Einarsen, Ståle. 2010. The prevalence of destructive leadership behaviour. British Journal of Management. 21: 438-452. doi: 10.1111/j.1467-8551.2009.00672.x
  • Glasø, Lars; Einarsen, Ståle; Matthiesen, Stig Berge; Skogstad, Anders. 2010. The dark side of leaders: A representative study of interpersonal problems among leaders. Scandinavian Journal of Organizational Psychology. 2: 3-14.
  • Hauge, Lars Johan; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2010. The relative impact of workplace bullying as a social stressor at work. Scandinavian Journal of Psychology. 51: 426-433. doi: 10.1111/j.1467-9450.2010.00813.x
  • Olaussen, Irene Margrethe; Skaar, Erlend; Hauge, Lars Johan; Skogstad, Anders. 2010. Utbrenthet blant psykologer med kortere ansiennitet. Tidsskrift for Norsk Psykologforening. 47: 195-202.
  • Hauge, Lars Johan; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2009. Individual and situational predictors of workplace bullying: Why do perpetrators engage in the bullying of others? Work & Stress. 23: 349-358. doi: 10.1080/02678370903395568
  • Nielsen, Morten Birkeland; Skogstad, Anders; Matthiesen, Stig Berge; Glasø, Lars; Aasland, Merethe Schanke; Notelaers, Guy; Einarsen, Ståle. 2009. Prevalence of workplace bullying in Norway: Comparisons across time and estimation methods. European Journal of Work and Organizational Psychology. 18: 81-101. doi: 10.1080/13594320801969707
  • Skogstad, Anders; Notelaers, Guy. 2009. Unnasluntring på jobben - et problem i norsk arbeidsliv? om kontroproduktiv atferd på jobben og tilbaketrekking fra arbeidsrollen. Søkelys på arbeidslivet. 26: 153-176.
  • Aasland, Merethe Schanke; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2008. The dark side: defining destructive leadership behaviour. Organisations & People. 15: 20-28.
  • Bille, Marianne; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2008. Handlingsprogram mot mobbing på arbeidsplassen definisjoner og innhold. Søkelys på arbeidslivet. 25: 243-263.
  • Matthiesen, Stig Berge; Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2008. Is workplace conflict and workplace bullying the same? International Journal of Psychology. 43: 391-391.
  • Skogstad, Anders; Glasø, Lars; Hetland, Jørn. 2008. Er ledere i kraft av sin stilling beskyttet mot mobbing? Resultater fra en landsrepresentativ undersøkelse. Søkelys på arbeidslivet. 25: 119-142.
  • Einarsen, Ståle; Aasland, Merethe Schanke; Skogstad, Anders. 2007. Destructive leadership behaviour: A definition and conceptual model. Leadership Quarterly. 18: 207-216. doi: 10.1016/j.leaqua.2007.03.002
  • Hauge, Lars Johan; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2007. Relationships between stressful work environments and bullying: Results of a large representative study. Work & Stress. 21: 220-242. doi: 10.1080/02678370701705810
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle; Torsheim, Torbjørn; Aasland, Merethe Schanke; Hetland, Hilde. 2007. The destructiveness of laissez-faire leadership behavior. Journal of Occupational Health Psychology. 12: 80-92. doi: 10.1037/1076-8998.12.1.80
  • Skogstad, Anders; Matthiesen, Stig Berge; Einarsen, Ståle. 2007. Organizational changes: A precursor of bullying at work? International Journal of Organization Theory and Behavior. 10: 58-94.
  • Nielsen, Morten Birkeland; Aasland, Merethe Schanke; Matthiesen, Stig Berge; Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2004. Destruktiv ledelse. Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. 7. 80-90.
  • Bondevik, Margareth; Skogstad, Anders. 2002. Osamljenost, vera in smisel zivljenja pri najstarejsih starih ljudeh. (Loneliness, Religiousness, and Purpose in Life in the Oldest Old). Kakovostna Starost (Slovenia). 5: 13-24.
  • Noreide, Inger Helene; Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2002. Er utbrenthet et problem blant prester? Inter Collegas. 34: 17-27.
  • Bondevik, Margareth; Skogstad, Anders. 2000. Loneliness, religousness and purpose in life in the oldest old. Journal of Religous Gerontology.. 11: 5-21.
  • Bondevik, Margareth; Skogstad, Anders. 2000. Loneliness, religousness and purpose in life in the oldest old. Journal of Religous Gerontology.. 11: 5-21.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 1999. The importance of a changed-centered leadership style i four organizational cultures. Scandinavian Journal of Management. 289-306.
  • Bondevik, Margareth; Skogstad, Anders. 1998. The oldest old, ADL, social network and loneliness. Western Journal of Nursing Research. 20: 325-344.
  • Einarsen, Ståle; Matthiesen, Stig Berge; Skogstad, Anders. 1998. Bullying, burn-out and well-beeing among assitant nurses. The Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand. 14: 563-568.
  • Bondevik, Margareth; Skogstad, Anders. 1996. Loneliness among the oldest old, a comparison between residents living in nursing homes and residents living in the community. The International Journal of Aging & Human Development. 43: 181-97.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 1996. Bullying at work: Epidemiological findings in public and private organizations. European Journal of Work and Organizational Psychology. 5: 185-201.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 1996. Perspektiver på begrepet psykososialt arbeidsmiljø. arbeidsmiljø. En analyse av en motivasjonspsykologisk og en stressteoretisk modell. Nordisk Psykologi: teori, forskning, praksis. 48: 200-213.
  • Bondevik, M; Skogstad, Anders. 1995. The oldest Old and Activities of Dayly Living. Scandinavian Journal of Caring Sciences. 9: 40-44.
  • Bondevik, Margareth; Skogstad, Anders. 1995. The Oldest Old and Personal Activities of Daily Living. Scandinavian Journal of Caring Sciences. 219-226.
  • Skogstad, Anders; Dyregrov, Atle; Hellesøy, Odd H. 1995. Cockpit-cabin crew interaction : satisfaction with comminucation and information exchange. Aviation, Space and Environmental Medicine. 66: 841-848.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 1995. Stressteori som perspektiv på psykososialt arbeidsmiljø. Tidsskrift for Norsk Psykologforening. 32: 944-954.
  • Haugli, L.; Skogstad, Anders; Hellesøy, O.H. 1994. Health, sleep and mood perception reported by airline crews flying short and long hauls. Aviation, Space and Environmental Medicine. 65: 27-34.
  • Haugli, Liv; Skogstad, Anders; Hellesøy, Odd Henning. 1994. Health, Sleep and Mood Perceptions reported by Airline Crews flying Long and Short Hauls. Aviation, Space and Environmental Medicine. 27-34.
  • Skogstad, Anders. 1994. Prevention and reaction of musculoskeletal disorders among elderly care personell through leader behavior and quality control. TemaNord. 616.
  • Haugli, L.; Skogstad, Anders; Hellesøy, O. H. 1993. Health, sleep and mood perceptions reported by airline crews flying short and long hauls. Journal of Aviation, Space and Environmental Medicine.
  • Skogstad, Anders. 1993. Survey feedback. Arbeidsmiljøutvikling gjennom bruk av en kartleggings- og tilbakemeldingsmodell. Norsk tidsskrift for arbeidsmedisin. 4: 217-231.
  • Skogstad, Anders. 1993. Survey Feedback. Arbeidsmiljøutvikling gjennom bruk av en kartleggings- og tilbakemeldingsmodell. Norsk tidsskrift for arbeidsmedisin. 217-231.
  • Dyregrov, Atle; Skogstad, Anders; Hellesøy, Odd Henning; Haugli, Liv. 1992. Fear of Flying in Civil Aviation Personnel. Aviation, Space and Environmental Medicine. 831-838.
  • Einarsen, Ståle; Raknes, Bjørn Inge; Skogstad, Anders; Hellesøy, Odd Henning. 1992. Hardt arbeid- varme følelser. En beskrivelse av arbeidsmiljøet i åpen omsorg. Norsk tidsskrift for arbeidsmedisin. 351-358.
  • Raknes, Bjørn; Einarsen, Ståle; Matthiesen, Stig Berge; Skogstad, Anders; Hellesøy, O. H. 1991. Mobbing på arbeidsplassen - et helseproblem? Norsk tidsskrift for arbeidsmedisin. 3: 155-160.
  • Skogstad, Anders. 1989. Fra arbeidsmiljøkartlegging til organisasjonsutvikling. Eksempler fra dagens praksis og forslag til endringer. Norsk Bedriftshelsetjeneste. 289-292.
  • Ogden, Terje; Skogstad, Anders; Kristiansen, Svein. 1985. Læreres sosiale arbeidsmiljø. Nordisk Psykologi: teori, forskning, praksis. 119-133.
Rapporter/avhandlinger
  • Berthelsen, Mona; Skogstad, Anders; Hauge, Lars Johan; Nielsen, Morten Birkeland; Einarsen, Ståle. 2008. Mobbing og utstøting i arbeidslivet: Resultater fra en landsrepresentativ undersøkelse. Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen, Bergen. 125 sider.
  • Einarsen, Ståle; Tangedal, Målfrid; Skogstad, Anders; Matthiesen, Stig Berge; Aasland, Merethe Schanke; Nielsen, Morten Birkeland; Bjørkelo, Brita; Glasø, Lars; Hauge, Lars Johan. 2007. Et brutalt arbeidsmiljø? En undersøkelse av mobbing, konflikter og destruktiv ledelse i norsk arbeidsliv. Institutt for samfunnspsykologi, Universitetet i Bergen, Bergen. 83 sider.
  • Skogstad, Anders. 1998. Effects of leadership behaviour on job satisfaction, health and efficiency. Dr.philos.. -. Department of Psychosocial Science, University of Bergen.
  • Sørensen, Bjørg Aase; Dahl-Jørgensen, Carla; Skogstad, Anders. 1998. Arbeid og arbeidshelse i pleie- og omsorgssektoren. En kunnskapsoversikt med forslag til modellforsøk. Arbeidsforskningsinstituttet, Oslo. 267 sider.
  • Lindstrøm, Kari; Dallner, Margareta; Elo, Anna-Lisa; Gamberale, Francesco; Knardahl, Stein; Skogstad, Anders. 1997. Review of Psychological and Social Factors at Work and Suggestions for the General Nordic Questionnaire (QPS Nordic). Nordic Council of Ministers, Copenhagen. 80 sider.
  • De Witte, K.; Swinnen, M.; Järvenpää, E.; Toivo, M.; Skogstad, Anders; Trägardh, B.; Correia Jesuino, J.; Gonzalves das Neves, J.; Caetano, A. 1996. Management of organisational culture at Borealis. A process report on the study at Borealis sites 1995-1996. Dept. Psychologie, Katholleke Universiteit Leuven.
  • Einarsen, L.A.; Skogstad, Anders. 1996. Organisasjonskultur i Studentsamskipnaden i Bergen. UiB-Psyk: Institutt for samfunnspsykologi.
  • Mikkelsen, A.; Skogstad, Anders; Sandal, Gro Mjeldheim. 1996. Læring og forbedring av arbeidsmiljø og helse. Rogalandsforskning.
  • Skogstad, Anders. 1996. Nytenkning og omtanke innenfor knappe rammer. En intervju- og . dokumentundersøkelse i Bella-prosjektet. UiB-Psyk: Institutt for samfunnspsykologi.
  • Skogstad, Anders. 1996. Fra rammebevilling og regelstyring mot nytenking og konkurranse. En studie av arbeidsmiljø og organisasjonskultur ved Verkstedsseksjonen, Sjøforsvarets forsyningskommando. UiB-Psyk: Institutt for samfunnspsykologi.
  • Skogstad, Anders. 1996. Arbeidstakernes egenomsorg som basis for klientenes helse og trivsel. Sluttrapport i Bella-prosjektet. Nasjonalforeningen, Oslo.
  • de Witte, K.; Swinnen, K.U.; Järvenpää, Toivo M.; Skogstad, Anders; Marstrander, M.P.; Trägard, B.; Jesuino, J.C.; Gonzales das Neves, J.G.; Caetano, A. 1996. Management of organizational culture at Borealis. A process report on the study at Borealis sites 1995-1996. Katholieke Universiteit, Leuven, Belgia.
  • Mykletun, Reidar J.; Skogstad, Anders. 1995. Effekter av positive arbeidsmiljøfaktorer (forprosjektrapport). UiB, 25. januar.
  • Rosenvold, Bjørn Sture; Skogstad, Anders; Granger, C. W. J.; Kannas, Lasse; Nordmark, A.; Berstad, A.; Grønseth, Anne Sigfrid; McFadden, [Mangler fornavn]; Talle, A. 1995. Å være leder i kommunen : trivsel og glede eller slit og utbrenthet? Antropolognytt. 7: 3. UiB, april, Oslo. 495 sider.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 1995. Betydningen av forandringsorientert, oppgaveorientert og menneskeorientert ledelse ved Aker Stord. UiB, september.
  • Einarsen, Ståle; Sortland, Nils; Raknes, Bjørn; Skogstad, Anders; Matthiesen, Stig Berge; Hellesøy, Odd H. 1994. Klima, ledelse og kultur i BT-redaksjonen. UiB.
  • Skogstad, Anders. 1992. Kartlegging og tilbakemelding som arbeidsmetode for arbeidsmiljøutvikling. En intervju-undersøkelse utført i U & P Drift. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Bergen. 40 sider.
  • Dyregrov, A.; Skogstad, Anders; Haugli, L.; Hellesøy, O. H. 1991. Fear of flying in civil aviation personell. Research Center for Occupational Health and Safety, Departmen Psychosocial Science, University of Bergen; Depa.
  • Einarsen, Ståle; Raknes, Bjørn; Hellesøy, O. H.; Eide, Rune; Rasmussen, J. E.; Skogstad, Anders. 1991. Arbeidsmiljø og sykefravær i pleie og omsorg. En undersøkelse av arbeidsmiljø, helse og sykefravær i Bergen kommune, kommunalavdeling helse og sosiale tjenester, pleie og omsorg, hjemmebaserte tjenester. Bydelsrapport 1-8. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Univer Bergen.
  • Haugli, L.; Skogstad, Anders; Hellesøy, O. H. 1991. Subjective report on health, sleep and mood problems by air crews flying short and long hauls. Research Center for Occupational Health and Safety, Departmen Psychosocial Science, University of Bergen; Depa.
  • Hellesøy, O. H.; Raknes, Bjørn; Einarsen, Ståle; Eide, Rune; Skogstad, Anders. 1991. Arbeidsmiljø og sykefravær i pleie og omsorg. En undersøkelse av arbeidsmiljø, helse og sykefravær i Bergen kommune, kommunalavdeling helse og sosiale tjenester, pleie og omsorg, hjemmebaserte tjenester. Hovedrapport. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Univer.
  • Raknes, Bjørn; Einarsen, Ståle; Hellesøy, O. H.; Eide, Rune; Rasmussen, J. E.; Skogstad, Anders. 1991. Arbeidsmiljø og sykefravær i pleie og omsorg. En undersøkelse av arbeidsmiljø, helse og sykefravær i Bergen kommune, kommunalavdeling helse og sosiale tjenester, pleie og omsorg, hjemmebaserte tjenester. Bydelsrapport 9-12. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Univer.
  • Raknes, Bjørn; Einarsen, Ståle; Matthiesen, Stig Berge; Skogstad, Anders; Hellesøy, O. H. 1991. Skulen som arbeidsplass. Ei kartlegging av arbeidsmiljøet hos lærarar i Hordaland. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Univer.
  • Skogstad, Anders. 1991. Belastninger og sykefravær knyttet til inneklima og ergonomi ved sentralsjukehuset i Sogn og Fjordane. Delrapport. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Univer.
  • Skogstad, Anders; Bang, Anne Kathrine. 1991. Kvalitetssikring av psykososialt arbeidsmiljø. Norsk Hydro - U&P drift. Evalueringsrapport for perioden mars 1990 til mars 1991. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, Univer.
  • Skogstad, Anders; Matthiesen, Stig Berge; Hellesøy, Odd Henning. 1990. Hjelpepleieres arbeidsmiljøkvalitet. En undersøkelse av arbeidsmiljø, helse og trivsel blant hjelpepleiere i Hordaland krets. Forskningssenter for arbeidsmiljø, helse og sikerhet, Bergen. 133 sider.
Bokkapitler
  • Skogstad, Anders. 2017. God og dårlig ledelse. 12, sider 335-367. I:
    • Einarsen, Ståle; Martinsen, Øyvind L.; Skogstad, Anders. 2017. Organisasjon og ledelse. Gyldendal Akademisk. 594 sider. ISBN: 978-82-05-48188-6.
  • Skogstad, Anders. 2017. Hva er en organisasjon? 13, sider 335-367. I:
    • Einarsen, Ståle; Martinsen, Øyvind L.; Skogstad, Anders. 2017. Organisasjon og ledelse. Gyldendal Akademisk. 594 sider. ISBN: 978-82-05-48188-6.
  • Skogstad, Anders; Harris, Anette. 2017. Stress, mestring og helse i arbeidslivet. 5, sider 147-173. I:
    • Einarsen, Ståle; Martinsen, Øyvind L.; Skogstad, Anders. 2017. Organisasjon og ledelse. Gyldendal Akademisk. 594 sider. ISBN: 978-82-05-48188-6.
  • Skogstad, Anders; Nielsen, Morten Birkeland; Einarsen, Ståle. 2017. Destructive Forms of Leadership and Their Relationships with Employee Well‐Being. 9, sider 163-196. I:
    • Kelloway, E. Kevin; Nielsen, Karina; Dimoff, Jennifer K. 2017. Leading to Occupational Health and Safety: How Leadership Behaviours Impact Organizational Safety and Well-Being. 344 sider. ISBN: 978-1-118-97370-7.
  • Nielsen, Morten Birkeland; Einarsen, Ståle; Raknes, Bjørn Inge; Skogstad, Anders. 2016. Den destruktive medarbeider: utro tjener, slitsom kollega eller notorisk unnasluntrer. 11, sider 245-276. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2016. Den dyktige medarbeider. Behov og forventninger. 2.utgave. Fagbokforlaget. 500 sider. ISBN: 978-82-450-1986-5.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders; Aasland, Merethe Schanke. 2015. Destruktiv ledelse: årsaker, konsekvenser og tiltak. 10, sider 207-227. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2015. Ledelse på godt og vondt: Effektivitet og trivsel. 2. utg. Fagbokforlaget. 398 sider. ISBN: 978-82-450-1658-1.
  • Skogstad, Anders. 2015. Effektivitet og ivaretakende ledelse: viktige perspektiver og modeller. 1, sider 15-45. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2015. Ledelse på godt og vondt: Effektivitet og trivsel. 2. utg. Fagbokforlaget. 398 sider. ISBN: 978-82-450-1658-1.
  • Skogstad, Anders. 2015. Lederevalueringer: Hvor gode og effektive er de? 15, sider 323-338. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2015. Ledelse på godt og vondt: Effektivitet og trivsel. 2. utg. Fagbokforlaget. 398 sider. ISBN: 978-82-450-1658-1.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders; Glasø, Lars. 2013. When leaders are bullies: Concepts, antecedents and consequences. 14, sider 129-153. I:
    • Leonard, H. Skipton; Lewis, Rachel; Freedman, Arthur M.; Passmore, Jonathan. 2013. The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change and Organizational Development. Wiley-Blackwell. 496 sider. ISBN: 978-1-1199-7657-8.
  • Skogstad, Anders; Notelaers, Guy. 2013. Passiv ledelse - en trussel mot effektivitet i norske virksomheter? 9, sider 223-252. I:
    • Rønning, Rune; Brochs-Haukedal, William; Glasø, Lars; Matthiesen, Stig Berge. 2013. Livet som leder : Lederundersøkelsen 3.0. Fagbokforlaget. 569 sider. ISBN: 9788245013467.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders; Aasland, Merethe Schanke. 2011. Destruktivt lederskap: ytringsformer, årsaker og tiltak. 11, sider 207-228. I:
    • Askvik, Steinar; Espedal, Bjarne; Gammelsæter, Hallgeir. 2011. Kunnskap om ledelse - Festskrift for Torodd Strand. Fagbokforlaget. 180 sider. ISBN: 978-82-450-1187-6.
  • Skogstad, Anders. 2011. Psykososiale faktorer i arbeidet. Kapittel 2, sider 16-41. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2011. Det gode arbeidsmiljø; Krav og utfordringer. 2. utgave. Fagbokforlaget. 474 sider. ISBN: 978-82-450-0980-4.
  • Skogstad, Anders. 2011. Odd H. Hellesøy: leder, forsker, fagperson, kollega og inspirator. forord, sider 11-15. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2011. Det gode arbeidsmiljø; Krav og utfordringer. 2. utgave. Fagbokforlaget. 474 sider. ISBN: 978-82-450-0980-4.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Lars Asle. 2011. Organisasjonskultur - et system av konkurrerende verdier? Kapittel 6, sider 120-137. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2011. Det gode arbeidsmiljø; Krav og utfordringer. 2. utgave. Fagbokforlaget. 474 sider. ISBN: 978-82-450-0980-4.
  • Einarsen, Ståle; Aasland, Merethe Schanke; Skogstad, Anders. 2010. The nature and outcomes of destructive leadership behavior in organizations. 11, sider 323-350. I:
    • Burke, Ronald J.; Cooper, Cary L. 2010. Risky Business. Psychological, Physical,and Financial costs of High Risk Behavior in Organizations. Gower Publishing Ltd.. 459 sider. ISBN: 978-0-566-08915-2.
  • Einarsen, Ståle; Nielsen, Morten Birkeland; Raknes, Bjørn Inge; Skogstad, Anders. 2005. Den destruktive medarbeider: Utro tjener eller notorisk unnasluntrer? Kapittel 10, sider 249-272. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2005. Den dyktige medarbeider. Behov og forventninger. Fagbokforlaget. 498 sider. ISBN: 82-450-0234-8.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2005. Den dyktige medarbeider: Høy kompetanse eller bare velvilje? Kapittel 6, sider 145-163. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2005. Den dyktige medarbeider. Behov og forventninger. Fagbokforlaget. 498 sider. ISBN: 82-450-0234-8.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders; Scanke Aasland, Merethe; Sand Bakken Løseth, Anne Marie. 2002. Destruktivt lederskap: Årsaker og konsekvenser. 233-254. I:
    • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders. 2002. Helsebringende og sykdomsfremkallende arbeidskulturer. 344-365. I:
    • Roness, Atle; Matthiesen, Stig Berge. 2002. Utbrent. Krevende jobber - gode liv? Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-745-0.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Effektiv ledelse: En gjennomgang av det 20. århunderets viktigste perspektiver. 15-38. I:
    • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Skogstad, Anders; Hetland, Hilde. 2002. Lederevalueringer: Hvor gode og effektive er de? 331-352. I:
    • Skogstad, Anders; Einarsen, Ståle. 2002. Ledelse på godt og vondt. Effektivitet og trivsel. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-738-8.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Odd H. Hellesøy: venn og inspirator. 9-12. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Odd H. Hellesøy: venn og inspirator. 9-12. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø: krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Skogstad, Anders. 2000. Psykososiale faktorer i arbeidet. 15-34. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Skogstad, Anders. 2000. Psykososiale faktorer i arbeidet. 15-34. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Skogstad, Anders. 2000. Psykososiale faktorer i arbeidet. 15-34. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Lars Asle. 2000. Organisasjonskultur - et system av konkurrerende verdier? 101-119. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Skogstad, Anders; Einarsen, Lars Asle. 2000. Organisasjonskultur - et system av konkurrerende verdier? 101-119. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget.
  • Skogstad, Anders; Lars Asle, Einarsen. 2000. Organisasjonskultur - et system av konkurrerende verdier? 101-120. I:
    • Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 2000. Det gode arbeidsmiljø. Krav og utfordringer. Fagbokforlaget. ISBN: 82-7674-497-4.
  • Hellesøy, O.H.; Einarsen, Ståle; Skogstad, Anders. 1994. Perceptions and conseqences at work organization, orgazinational climate and superisory practices among health care personell. I:
    • Lindström, Karl; ... et al., [Mangler fornavn]. 1994. TemaNord (serie)/ Research on work organization and well-being among health care personnel : proceedings from the Workshop for Nordic researchers in Helsinki, 18-19 November 1993 (hefte).
  • Skogstad, Anders. 1993. Arbeidsmiljøkartlegging - psykososialt arbeidsmiljø. 172-195. I:
    • Moen, Bente Elisabeth. 1993. Håndbok for bedriftshelsetjenesten.
  • Skogstad, Anders; Jørgensen, Hugo Arild. 1993. Blåbærlia-Avdelingen for unge schizofrene ved Sandviken sykehus. 8-11. I:
    • [Mangler etternavn], [Mangler fornavn]. 1993. Dialog.
  • Skogstad, Anders. 1992. Arbeidsmiljøundersøkelser og lokalt utviklingsarbeid. 172-190. I:
    • [Mangler etternavn], [Mangler fornavn]. 1992. Håndbok for Bedriftshelsetjenesten. Del 3: Arbeidsmiljøfaktorer som belaster muskel-/skjelettsystemet, psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og rusmiddelproblematikk.

Se fullstendig oversikt over publikasjoner i CRIStin.

  • Utdannet psykolog ved Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen, 1984.
  • Godkjent spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, Norsk Psykologforening i 1995.
  • Dr. Philos. ved Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen med avhandlingen Effects of leadership behavior and job satisfaction, health and efficiency i 1997.