Karriere- og utviklingsplan for postdoktorer med pliktarbeid

Navn:		
Periode:		
Tittel på prosjekt:		
Fagfelt:		
Mentor:		
Del av prosjekt:		
Prosentfordeling av pliktarbeidet	Undervisning (normalt 60%):
	Faglig arbeid og administrasjon (normalt 40%):

Om karriere- og utviklingsplanen

Planen skal bidra til at den ansatte etter endt periode skal være kvalifisert til en vitenskapelig toppstilling. Planen skal ta utgangspunkt i den ansattes behov for kompetanseutvikling og erfaring for å nå målsetningen. 

Enhetsleder er ansvarlig for at planen utarbeides, men kan delegere til andre i faglig ledelse. Planen utvikles av den ansatte i samarbeid med den som har personalansvaret. Det er viktig at det avklares hvordan punktene i planen skal bli oppnådd. Institutt/senter har et ansvar for å tilrettelegge for at målene i planen kan oppnås. Planen bør lages samtidig med at det settes opp en plan for pliktarbeidet.

Planen skal signeres av den ansatte, mentor og den som har personalansvaret. 

Forskning og formidling (inkl. publisering)

Formuler så konkret som mulig mål for forskning og formidling, og eventuelt hvilke aktiviteter som skal bidra til å nå målene. Mentors rolle i aktivitetene bør beskrives. 

Undervisning og veiledning

Formuler så konkret som mulig mål for undervisning og veiledning, og eventuelt hvilke aktiviteter som skal bidra til å nå målene. Mentors rolle i aktivitetene bør beskrives. 

Internasjonalisering og nettverksbygging

Formuler så konkret som mulig mål for internasjonalisering og nettverksbygging, og eventuelt hvilke aktiviteter som skal bidra til å nå målene. Mentors rolle i aktivitetene bør beskrives. 

Forskningsadministrasjon (inkl. organisering av seminarer/konferanser)

Formuler så konkret som mulig mål for forskningsadministrasjon, og eventuelt hvilke aktiviteter som skal bidra til å nå målene. Mentors rolle i aktivitetene bør beskrives. 

Fremdriftsplan

Fremdriftsplanen skal bidra til at målsetningene beskrevet over kan oppnås. Fremdriftsplanen bør sees i sammenheng med pliktarbeid og eventuelle planer for utenlandsopphold.

1. år
2. år
3. år
4. år