Deltidstudiet Arbeidslivets rett er åpent for søknader: – Alle trenger arbeidsrett
Er du leder, tillitsvalgt, eller jobber du innen HR? Videreutdanningskurset «Arbeidslivets rett» gir kunnskap om grunnleggende arbeidsrettslige problemstillinger – kompetansen du trenger for å bidra til å skape en god arbeidsplass.
Hovedinnhold
I årene fremover vil arbeidskraft være den mest etterspurte ressursen i Norge. Høy deltakelse i arbeidslivet vil da være avgjørende. For å få til dette kreves et godt strukturert og inkluderende arbeidsliv, hvor arbeidstakerne blir ivaretatt og ingen utstøtes. Det forutsetter at ledere og tillitsvalgte har en grunnleggende forståelse for arbeidsretten og praktiske arbeidsrettslige problemstillinger.
Målet med Arbeidslivets rett er å gi deg nettopp denne kunnskapen.
– Praktisk og spennende
Melanie Hack og Tine Eidsvaag har fagansvaret for kurset. Til daglig forsker de på arbeidsrett ved Det juridiske fakultet. Gjennom forskninsprosjektet LaW-BALANCE arbeider de med det rettslige rammeverket for et arbeidsliv i endring. Målet med prosjektet er å utvikle kunnskap om hvordan jussen kan fungere som et virkemiddel for å oppnå et inkluderende arbeidsliv og en fungerende velferdsstat.
Arbeidslivets rett er spesielt rettet mot ledere, tillitsvalgte og HR-medarbeidere. Samtidig understreker Hack at kursinnholdet er relevant for de fleste:
– Arbeidsrett er et praktisk og spennende fag som alle har nytte av å kjenne til. Enten du er arbeidstaker eller arbeidsgiver – alle trenger arbeidsrett, sier hun.
Melanie Hack og Tine Eidsvaag er kursansvarlige for Arbeidslivets rett.
Grunnleggende kunnskap
Arbeidslivets rett tar for seg lov og rett i arbeidslivet. Kurset gir en introduksjon til temaer innen kollektiv arbeidsrett, men hovedfokuset ligger på individuell arbeidsrett.
Blant temaene for kurset er:
- Arbeidsgivers styringsrett
- Arbeidstakerens arbeidsplikt
- Arbeidsmiljø og arbeidstid
- Vilkårene for oppsigelse og avskjed
- Reglene om diskriminering i arbeidslivet
Eidsvaag forteller at kurset, i tillegg til å gi en viktig innføring i grunnleggende arbeidsrett, vil gjøre både arbeidstakere, tillittsvalge og arbeidsgivere bedre rustet til å håndtere problemstillinger som oppstår på arbeidsplassen.
– Man vil bli sikrere på hvordan man skal forholde seg på arbeidsplassen for å unngå konflikt, og for å løse konflikter dersom de oppstår, forteller Eidsvaag.
Som eksempler på spørsmål som vil drøftes, trekker hun frem:
- Når kan arbeidsgiver endre en arbeidstakers arbeidsoppgaver?
- Hvor langt går arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge for sykmeldt arbeidstaker?
- Hvor langt kan arbeidstaker gå i å uttale seg kritisk til forhold på arbeidsplassen?
Mulig å kombinere
Kurset går på deltid over vårsemesteret, med to samlinger ved Det juridiske fakultet ved UiB. Hver samling går fredag ettermiddag og hele lørdag. I tillegg blir det nettundervisning via UiBs læringsplattform Mitt UiB.
- Digital oppstart: 3. februar 2026
- Første samling: 13. - 14. mars 2026
- Andre samling: 8. - 9. mai 2026
– Under de fysiske samlingene legger vi stor vekt på studentaktiviteter. Vi skal diskutere ulike praktiske problemstillinger med fokus på ulike caser, forteller Hack.
I løpet av kurset skal du levere en obligatorisk hjemmeoppgave. Du får tilbakemelding på oppgaven før den avsluttende vurderingen, som er en skriftlig hjemmeeksamen på 6 timer. Eksamen vurderes til bestått/ikke bestått.
Ettersom kurset er et deltidsstudium, kan det fint kombineres med fulltidsjobb eller andre videreutdanningskurs.