Søk læreplass

Universitetet i Bergen lyser ut ledige læreplasser én gang i året, vanligvis i perioden desember til januar.

Søknadsfrister

• IT-driftsfaget har normalt søknadsfrist 1. februar.
• Øvrige fag har normalt søknadsfrist 1. mars.

Se utlysningen for det enkelte lærefaget for å finne riktig frist.

Dersom det ikke ligger en stillingsannonse ute, har vi ingen ledige læreplasser på det tidspunktet.

Ledige læreplasser publiseres

• På Jobbnorge.
• I Vigo.

Jobbnorge er UiBs prioriterte søkebase.
Vi anbefaler derfor at du søker via Jobbnorge når det er mulig.

Viktig for deg som søker IT-driftsfaget

Søknader til IT‑driftsfaget behandles før Vigos frist 1. mars. UiB får ikke tilgang til IT‑søkere i Vigo før etter denne datoen.

Det betyr at søkere til IT‑driftsfaget må søke via Jobbnorge for å bli vurdert. Søknader som kun sendes via Vigo, vil ikke bli vurdert.

Du kan søke læreplass hos UiB på to måter:

• Ved å sende søknad via Jobbnorge.
• Ved å søke gjennom Vigo.

Hvis du søker via Jobbnorge, sender du søknad direkte til UiB. Dette teller positivt og viser at du tar initiativ og er motivert.

Hvis du søker via Vigo, er det viktig at du bruker muligheten til å fortelle mer om deg selv.

Når vi har mottatt søknaden din, vurderer vi alle søkerne samlet.

Det er mange som søker læreplass hos Univesritetet i Bergen (UiB). Vil du øke sjansene dine for å bli lærling hos UiB, bør du fortelle oss hvem du er og hvorfor du søker.

Vi ønsker å vite:

• Hva som motiverer deg.
• Hva du kan bidra med.
• Hvorfor du ønsker læreplass ved UiB og i dette lærefaget.

Vi anbefaler at du:

• Søker via Jobbnorge når det er mulig.
• Legger ved CV, attester og eventuelt søknadsbrev (også i Vigo).
• Bruker feltet «melding til bedrift» i Vigo aktivt.
• Leverer en ryddig og oversiktlig søknad.

Å vise interesse og initiativ teller positivt i vurderingen.

Andre anbefalinger:

• Du møter presis på skole og i praksis.
• Du viser interesse for lærefaget.
• Du har orden i fravær og vurderinger.
• Du er høflig og samarbeidsvillig.

Det er viktig for oss å finne lærlinger som ønsker å lære og som passer inn i arbeidsmiljøet vårt. Hva referansene dine sier om deg, har betydning.

Frister og tilgjengelighet er avgjørende i søkeprosessen.

Husk at:

• Søknadsfristene kan være ulike for fagene.
• Jobbnorge er UiBs prioriterte søkebase.
• Du må være tilgjengelig på telefon og e-post etter at du har søkt.
• Kontaktinformasjonen din må være korrekt i søknad, CV og Vigo.

Dersom vi ikke får tak i deg, kan vi gå videre til andre kandidater.

Vær tilgjengelig

Når du har sendt søknad, er det viktig at du er tilgjengelig i hele søkeperioden.

Det betyr at du bør:

• Følge med på telefon og e-post hver dag.
• Svare raskt dersom vi tar kontakt.
• Ringe opp igjen dersom du har tapte anrop, også fra ukjente numre.
• Sjekke at kontaktinformasjonen i søknad, CV og Vigo er riktig.

Dersom du trenger å endre kontaktinformasjon, kan du ta kontakt på e-postadressen som er oppgitt i utlysningen.

Finn referanser

Vi ber alltid om referanser i ansettelsesprosessen.

Du bør:

• Velge referanser som kjenner deg godt.
• Informere referansene på forhånd om at de kan bli kontaktet.
• Ta med navn og telefonnummer til intervju.

Referanser kan for eksempel være:

• Lærere.
• Instruktører fra yrkesfaglig fordypning.
• Tidligere arbeidsgiver fra sommerjobb eller deltidsjobb.
• Trenere eller andre voksne som kjenner deg i en arbeidssituasjon.

Søknader

Vi forsøker å gå gjennom alle søknader så raskt som mulig etter at søknadsfristen er gått ut. Vi tar kontakt med dem vi ønsker å kalle inn til intervju.

Intervju

UiB er en stor organisasjon. Det betyr at du kan bli kalt inn til intervju ved flere enheter, som institutter, fakulteter eller administrative avdelinger.

Hver enhet gjør sine egne vurderinger og velger kandidater de mener passer best hos seg.

Intervjusituasjonen kan være litt ulik mellom fagene og enhetene. Noen intervjuer er gjennomført av én person, mens andre skjer i en liten gruppe. Uansett legger vi vekt på at intervjuet skal være en trygg samtale der vi blir bedre kjent med deg.

Referanser

Etter at vi har intervjuet kandidatene vi vil snakke med, tar vi kontakt med referansene til de vi vurderer som mest aktuelle.

Utvelgelse

Vi velger hvem vi ønsker å ansette basert på søknad, intervju og referanser.

Tilbud

Når vi har valgt lærling, tar vi kontakt på telefon for å høre om du ønsker plassen. Dersom du takker ja, sender vi et skriftlig tilbudsbrev.

I tilbudsbrevet får du en frist for å svare skriftlig. Hvis du ikke svarer innen fristen, går læreplassen videre til en annen søker.

Tilbudsbrevet sendes i Digipost. Du bør derfor opprette Digipost-konto dersom du ønsker læreplass hos oss.

Kontrakt

Når tilbudsbrevet er signert, sender vi arbeidskontrakt. Den inneholder blant annet informasjon om:

• Lønn.
• Arbeidstid.
• Ferie.

Du vil også få en lærekontrakt fra Vestland fylke.

Oppstart

De fleste lærlinger starter i juli eller august.
Oppstartsdato avtales før arbeidskontrakten sendes ut.

Hvert år i desember arrangerer Universitetet i Bergen åpen dag for videregående elever.

På åpen dag kan du:

• Lære mer om lærefagene ved UiB.
• Få vite hvordan det er å være lærling hos oss.
• Møte nåværende lærlinger og stille spørsmål.
• Snakke med lærlingkoordinator og fagpersoner.

Åpen dag kan gjøre det lettere å forstå hva du søker på, og hvilket lærefag som passer best for deg.
Åpen dag passer både for deg som allerede vet hva du vil søke på, og for deg som fortsatt er usikker.

Informasjon om dato og sted publiseres på uib.no i forkant.

Alle skoler med fag som er relevante for UiBs lærefag, blir invitert til åpen dag. Det er ikke alltid skolene har anledning til å arrangere en skoletur, men du kan spørre læreren din om du likevel kan delta dersom dette er noe du vil lære mer om.

Dersom du ikke får tilbud om læreplass ved UiB, betyr det ikke at du er uegnet som lærling. Ofte har vi flere kvalifiserte søkere enn tilgjengelige plasser.

Hvis du ikke har fått læreplass i løpet av våren, kan fagopplæringskontoret i Vestland fylke hjelpe deg videre.

Vi anbefaler at du:

• Søker læreplass hos andre lærebedrifter.
• Tar kontakt med rådgiver på skolen.
• Følger opp søknader og viser videre interesse for faget.
• Undersøker alternative veier frem til fagbrev.

For mange er veien til fagbrev et spørsmål om riktig læreplass på riktig tidspunkt.