Hva ser vi etter?

Når vi ansetter lærlinger, legger vi stor vekt på personlige egenskaper. UiB ønsker lærlinger som er nysgjerrige, motiverte og har lyst til å gjøre en god jobb.

Det betyr at du ikke trenger å være «flink i alt». Det viktigste er hvordan du møter opp, samarbeider med andre og tar ansvar for egen læring.

Vi ser spesielt etter deg som:

• Er nysgjerrig og har lyst til å lære nye ting.
• Liker å samarbeide med andre og kommunisere tydelig.
• Tar ansvar, jobber strukturert og tør å ta initiativ.
• Ønsker å bidra og utvikle deg som fagarbeider.

Hos oss finnes det ikke én riktig type lærling, og du trenger ikke å kjenne deg igjen i alt med en gang. Mange av disse egenskapene utvikles gjennom læretiden. Det viktigste for oss er at du er motivert, ønsker å lære og vil gjøre en innsats.

Motivasjon er viktig for oss. Vi ønsker lærlinger som:

• Er interessert i lærefaget sitt.
• Har lyst til å lære nye ting.
• Viser engasjement i skole og praksis.

Du trenger ikke å kunne alt på forhånd. Som lærling er du under opplæring, og det viktigste er at du ønsker å lære og utvikle deg i faget.

Som lærling vil du få veiledning og opplæring. Samtidig forventer vi at du:

• Er åpen for å lære.
• Spør om hjelp når du er usikker.
• Tar imot tilbakemeldinger.
• Prøver å gjøre ditt beste.

Å gjøre feil er en del av det å lære. Det viktigste er at du ønsker å utvikle deg videre.

UiB er en stor arbeidsplass med mange ulike mennesker. Det er derfor viktig at du:

• Kan samarbeide med andre.
• Er høflig og viser respekt.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Hvordan du møter andre mennesker, og hvordan du oppfører deg i en arbeidssituasjon, har stor betydning i vurderingen.

Som lærling forventes det at du:

• Møter presis.
• Gir beskjed hvis du er syk eller forsinket.
• Gjør oppgavene du får så godt du kan.

Orden i fravær, arbeidsvaner og tidligere praksis teller positivt.

Samtidig som du får opplæring, er det viktig at du:

• Prøver å løse oppgaver på egen hånd.
• Tar initiativ når det er naturlig.
• Viser interesse for arbeidsoppgavene.

Å ta ansvar for egen læring er en viktig del av det å være lærling.

Å spørre om hjelp er også å ta ansvar og initiativ.

I tillegg til personlige egenskaper, ser vi etter noen fagspesifikke interesser og styrker.

• Byggdrifterfaget:
  Det er en fordel om du er praktisk anlagt og liker å løse oppgaver på en smart og effektiv måte.
   
• Dyrefaget:
  Det er viktig at du er opptatt av dyrevelferd og har interesse for å forstå dyrenes behov.
   
• Gartnerfaget:
  Du bør trives med å jobbe ute hele året og like praktisk arbeid med planter og grøntområder.
   
• IT‑driftsfaget:
  Du bør ha interesse for teknologi og ønske å lære mer om IT‑systemer og digitale løsninger.
   
• Service‑ og administrasjonsfaget:
  Det er en fordel om du er løsningsorientert og liker å kommunisere med mennesker.

Du trenger ikke å kunne alt på forhånd. Opplæring er en viktig del av det å være lærling.

Når vi ansetter lærlinger, ber vi alltid om referanser. Referanser gir oss et bilde av hvordan du fungerer i skole, praksis eller arbeid.

Referanser kan for eksempel fortelle oss:

• Hvordan du samarbeider med andre.
• Hvordan du møter ansvar og oppgaver.
• Hvordan du oppfører deg i en arbeidssituasjon.

Det er derfor viktig at du velger referanser som kjenner deg godt.

Karakterer og fravær har betydning når du søker læreplass. Som lærling er du ansatt i en jobb, og vi er derfor avhengige av at lærlingene våre møter opp og følger opp opplæringen.

Vi anbefaler at du:

• Prøver å holde fraværet lavt.
• Møter presis på skole og i praksis.
• Forklarer fravær som kan dokumenteres i søknaden din.

Har du fravær du er bekymret for, er det viktig at du forklarer dette. Vi gjør en samlet vurdering og ser på helheten i søknaden.

Ved UiB ansetter vi kandidater med fullføringsrett.

Fullføringsrett betyr at du har rett til videregående opplæring etter opplæringsloven. Dette er et krav for å kunne inngå lærekontrakt.

Vi vurderer søkerne samlet. Det betyr at vi ser på flere ting samtidig for å få et helhetlig bilde av deg.

I vurderingen legger vi vekt på:

• Søknad og dokumentasjon.
• Intervju.
• Referanser.
• Personlig egnethet.

Ingen vurderes ut fra én enkelt faktor alene. Det finnes ikke én riktig type lærling. UiB er en stor arbeidsplass med mange ulike fag og arbeidsmiljø, og ulike enheter kan legge vekt på litt forskjellige ting når de vurderer hvem som passer best hos dem.

Du kan vise hvem du er, og hvorfor du kan passe som lærling hos oss, ved å:

• Skrive en ryddig, ærlig og gjennomtenkt søknad.
• Møte presis og forberedt til samtale eller intervju.
• Være deg selv, og vise interesse for lærefaget.

Dette gir oss et godt grunnlag for å bli kjent med deg. Det er viktig at du er åpen om hvem du er og hva du ønsker å lære, slik at vi kan vurdere om læreplassen passer for deg, og om UiB er et godt sted for deg å være lærling.