Hva er en lærling?
Lærlingordningen er en del av det norske offentlige utdanningssystemet.
Hovedinnhold
Lærlingordningen er en utdanningsmodell der ungdom (og voksne) lærer et yrke ved å kombinere opplæring og arbeid i en bedrift. Målet er at lærlingen skal få praktiske ferdigheter, teoretisk forståelse og erfaring som gjør dem klare for et fagbrev. Ordningen brukes i over hundre yrker, alt fra byggfag og helsearbeid til IT og gartnerfag.
Som lærling er du en arbeidstaker som samtidig er under opplæring. Det betyr at du både lærer og jobber, og får lønn mens du tar utdanningen din. Læretiden varer vanligvis to år.
For en ny lærling innebærer dette blant annet
- å lære gjennom praktisk arbeid.
- å kombinere teori og praksis i hverdagen.
- å få veiledning av erfarne fagpersoner.
- å utvikle seg faglig mens man er i en ekte arbeidssituasjon.
Organisering
Lærlingordningen er en del av det offentlige norske utdanningssystemet. Det er fylkeskommunen som har ansvar for yrkesfaglig opplæring. De følger opp både lærlinger og bedrifter, godkjenner lærebedrifter og sikrer at opplæringen følger nasjonale læreplaner.
Når du begynner som lærling, signerer du to avtaler. Den ene er en opplæringskontrakt som beskriver hva du skal lære i løpet av læretiden. Den andre er en arbeidsavtale med bedriften du jobber i. Bedriften eller et opplæringskontor følger deg opp gjennom hele perioden og sørger for at du får den opplæringen du har krav på.
I løpet av læretiden
- får du mest opplæring og veiledning i starten.
- deltar du gradvis mer i de vanlige arbeidsoppgavene.
- har du de samme rettighetene og pliktene som andre ansatte.
- får du kontinuerlig vurdering og oppfølging etter læreplanen.
Læretiden avsluttes med en fagprøve, og når du består, får du fagbrev.
Hvorfor lærlingordningen er viktig
Lærlingordningen er viktig for både samfunnet og arbeidslivet. Norge trenger fagarbeidere, og ordningen sørger for at yrkesfag ikke bare er teori, men også ekte arbeidserfaring. Lærlinger lærer faget sitt gjennom praksis, veiledning, ansvar og samarbeid i en ekte bedrift. Det gjør dem godt forberedt til arbeidslivet og gir næringene tilgang på kvalifisert arbeidskraft.
For lærlingen betyr ordningen blant annet
- en tydelig vei inn i arbeidslivet.
- lønn under utdanning.
- verdifull arbeidserfaring.
- et fagbrev som åpner dører til jobb, videreutdanning og spesialisering.
Å være lærling ved UiB
Som lærling ved Universitetet i Bergen blir du en del av et stort og variert fagmiljø der opplæring og praksis er tett knyttet til universitetets samfunnsoppdrag.
Her får du lære faget ditt i ekte arbeidssituasjoner, omgitt av erfarne fagpersoner som følger deg opp i det daglige. UiB legger vekt på grundig opplæring, sikker arbeidspraksis og god faglig utvikling gjennom hele læretiden. Du får gradvis mer ansvar etter hvert som du blir tryggere i faget, og du deltar aktivt i oppgaver som er viktige for både driften og kvaliteten på universitetets tjenester.
Som lærling ved UiB får du blant annet
- et inkluderende arbeidsmiljø.
- tett veiledning i faglig utvikling.
- trygg opplæring og tydelige rammer.
- et større faglig og sosialt lærlingenettverk på tvers av UiB.
- mulighet til å bidra i et samfunnsnyttig og kunnskapsorientert miljø.
Praksiselever
UiB tar imot enkelte praksiselever fra videregående skole, men praksisplasser organiseres ikke sentralt. Elever som ønsker praksis ved UiB må derfor selv ta kontakt direkte med aktuelle institutter eller fakulteter for å undersøke om det finnes ledige muligheter innen sitt fagområde. Det er det enkelte fagmiljøet som vurderer kapasitet, oppgaver og om de kan tilby en relevant praksisperiode.
