Karrierefremmende arbeid
Kandidater som er tilsatt i universitetsstipend har et ansettelsesforløp over 4 år, hvor 25% er avsatt til karrierefremmende arbeid. Her finner du retningslinjer som gjelder ved fakultetet.
Hovedinnhold
Forskerutdanningen er normert til 3 år. Kandidater som er tilsatt i universitetsstipend har imidlertid et løp over 4 år, hvor 25% er avsatt til karrierefremmende arbeid. Hensikten er å gi kompetanse innen undervisning, veiledning og annet relevant akademisk arbeid.
Fakultetet fastsetter karrierefremmende arbeid for stipendiater til gjennomsnittlig 212 timer per semester, hvorav 70 %, dvs. 148 timer, bør være knyttet til undervisningsrelaterte oppgaver som forelesninger, veiledning, kursvirksomhet, sensur- og opptaksarbeid på bachelor- og masternivå. De resterende 30% av karrierefremmende arbeid kan omfatte utvalgs- og rådsarbeid, relevant forskningsadministrasjon knyttet til forskningsgrupper, større forskningsprosjekt og forskerskole, men skal ikke bestå av faste administrative driftsoppgaver. Arbeidsplikten kan tas ut som et gjennomsnitt over hele ansettelsesperioden eller konsentreres i perioder.
Retningslinjer for karrierefremmende arbeid ved KMD
