Externship
Externship er en erfaringsbasert læringsmulighet, i likhet med et internship. Muligheten gis i partnerskap mellom UiB Ferd og arbeidsgivere for å gi yngre forskere praktiske erfaringer innen sine kompetansefelt.
Hovedinnhold
Et UiB Ferd Externship består av:
- 1/2 dag med opplæringsseminar før externship:
Ferdighetsundersøkelser og opplæring.
- 3-4 dager med jobbskygging i en bedrift,
enten i privat eller offentlig sektor.
- 1/2 dags oppfølgingsseminar etter externship:
Analysere og diskutere kompetanser og prospekter.
Ta et externship
Fordeler ved å delta i et externship
- Bygg nettverk.
- Få nye karriereperspektiver.
- Forbedre utsiktene hos potensielle arbeidsgivere.
- Personlig vekst.
- Reflekter over ferdigheter, verdier og kjernekompetanse som er verdifulle for bransjen.
- Bli kjent med ikke-akademiske arbeidsplasser.
- Forbedre beslutningsstrategier for ikke-akademisk karriere.
- Naviger i den ikke-akademiske jobbsøknadsprosessen.
Etter gjennomført externship vil du også motta et referansebrev fra vertsbedriften du var hos.
Ønsker du å melde deg på?
Det er alltid en god idé å søke tidlig, og å skrive et overbevisende motivasjonsbrev. Vertsbedriftene publiseres én gang hvert semester, vanligvis i august og i januar eller februar.
Vi matcher søkere med bedrifter fortløpende, basert på bedriftens ønsker og yngre forskeres motivasjonsbrev. Hvis du er aktuell, kaller vi deg inn til et kort intervju.
Vær vertsbedrift for et externship
UiB Ferd Externship er et karriereutviklingsprogram som består av tre trinn. Som bedrift vil du bidra i den andre delen, som handler om utforskning (hospitering i bedrift).
Fordeler
Externship gjennomføres ikke bare til fordel for den yngre forskeren, men også for vertsbedriften. Begge parter får en sjanse til å observere hverandre. Vellykkede eksternstillinger kan blant annet føre til rekrutteringsmuligheter som vil være basert på en grundig informert beslutning.
- Merkevarebygging din bedrift.
- Utvikle din "talent pipeline".
- Bli kjent med neste generasjon med høyt kvalifiserte arbeidere.
- Bygge forbindelser med akademia.
- Nettverksbygging.
Din rolle er å
- Utpeke en person (eller et team) til å være vert for den yngre forskeren.
- Planlegge aktiviteter, møter og oppgaver.
- Lage en ekstern stillingsannonse. *
- Ta kontakt med kandidaten(e) og avtal periode for externship'et.
- Etter eksternship'et, skriv et referansebrev. *
* Vi vil gi deg maler.
Hvem er det for?
Ph.d.-kandidater og postdoktorer ansatt ved Universitetet i Bergen.
Hvorfor er det viktig?
Ikke alle som har startet en karriere i akademia vil bli i akademia.
Presentasjon av Externship-kandidater
Se presentasjon av Externship-kandidater her.
