Til studenter som står på gapet mellom studier og arbeidsliv:

Vi intervjuet to nylige jobbsøkere, Julie Staff-Iversen Eikeland og Mikkel Røed Nesse, om overgangen fra studier til arbeidsliv, usikkerheten mange kjenner på, og hva de skulle ønske de visste tidligere.

Samfunnet er i endring, du må være villig til å tilpasse deg. 

Mikkel mener at en viktig del av karriereveiledernes jobb er realitetsorientering. 

- “Det er umulig å forutse hvordan arbeidsmarkedet kommer til å bli med KI og økonomien generelt, så når du starter på en bachelor eller en master så vet du ikke hva du kommer til å få igjen. Arbeidsmarkedet er ikke lagd for deg, så du må være beredt på å for eksempel måtte flytte eller ta en litt annen jobb enn det du så for deg”. 

Det er ikke personlig

En ting Julie skulle ønske hun visste når hun satt i gang jobbsøkingsprosessen er hvor mange tilfeldigheter som faktisk spiller inn. 

Hun forklarer at du kan skrive en veldig god søknad, men så er det ikke sikkert den blir lest. 

- “Når det er veldig mange som søker på en stilling, så skjer det faktisk at man deler bunken i to og kaster den ene halvdelen, fordi man er så sikker på at man finner en god kandidat i den andre halvdelen.” 

Hun utdyper at det ikke nødvendigvis handler om at man er en dårlig kandidat. Noen ganger handler det rett og slett om uflaks. 

Du må øve

Julie trekker også frem testing som en viktig del av moderne jobbsøking. 

- “På de jobbene jeg har søkt har det vært mye testing, og man må forberede seg. Du kan ikke ta en test uten forberedelse, selv om de sier at du ikke trenger det, så må du øve”.

De er ikke ute etter å ta deg

- “Ha lavere skuldre” sier Mikkel. 

- “De er ikke der for å grille deg, de vil se hva du kan. De stiller krav, og det har de rett til å gjøre, men om det ikke går bra så er det ikke verdens undergang. Bruk intervjuet til å vise hvem du er og by litt på deg selv”.

Bli mer aktiv

Et råd både Julie og Mikkel trekker frem til studenter med lite erfaring, er å engasjere seg i studentfrivillighet eller skaffe seg en deltidsjobb. 

Mikkel mener slike erfaringer betyr mer enn mange tror

- “Det å engasjere seg i studentfrivillighet og deltidsjobber vil man tjene på, både med tanke på CV-bygging og erfaring, men også fordi de gir deg noen aspekter og erfaringer med å sosialisere seg på en arbeidsplass." 

Han legger til at arbeidsgivere setter pris på å se at man har tatt ansvar og hatt forpliktelser. 

- “Om arbeidsgiver må velge mellom en med A-snitt med null erfaring og tom CV, og en med C-snitt med masse erfaring, så vet jeg i hvert fall hva jeg hadde valgt”. 

Julie nevner også at det aldri er for sent å begynne å engasjere seg

- “Det er alltid noe man kan gjøre”. 

Mikkel avslutter med å påpeke at studentfrivillighet også kan åpne dører videre. 

- “Om du engasjerer deg i studentfrivillighet, så er veien mye kortere til kule jobber eller intership".