Hjem
Ageing, family ties and public policy

Varselmelding

There has not been added a translated version of this content. You can either try searching or go to the "area" home page to see if you can find the information there
Nyhet

Pappaperm smitter mellom kolleger

Fedre påvirkes av sine kolleger, og fjerning av kvoten kan gi en stor nedgang i antall fedre i langvarig permisjon, sier førsteamanuensis Katrine V. Løken til Aftenposten.

En far som bærer sønn
Foto/ill.:
www.colourbox.com

Hovedinnhold

Ny forskning på den norske fedrekvoten viser en sterk smitteeffekt i uttak av pappapermisjon mellom kolleger.

 

– Dette ser ut til å være en viktig forklaring på hvorfor så mange fedre tar ut permisjon, forteller forsker Katrine V. Løken.

 

I 1993 ble fedrekvoten innført. For første gang ble en del av permisjonen, den gang fire uker, forbeholdt far.

 

Reformen førte til et umiddelbart hopp i antall fedre som tok ut permisjon, fra 3 prosent til 35 prosent.

 

- Fedrekvote med full lønnskompensasjon gir altså en stor direkte effekt på antallet fedre i permisjon. Det kan imidlertid ikke alene forklare hvorfor andelen fedre i permisjon økte til 70 prosent etter ti år, sier Løken.

 

Forskerne undersøkte derfor om det er noen smitteeffekt fra fedre som har vært i pappapermisjon til andre menn som senere har muligheten til det.

 

Les hele artikkelen i Aftenposten