Pappaperm smitter mellom kolleger
Fedre påvirkes av sine kolleger, og fjerning av kvoten kan gi en stor nedgang i antall fedre i langvarig permisjon, sier førsteamanuensis Katrine V. Løken til Aftenposten.
Main content
Ny forskning på den norske fedrekvoten viser en sterk smitteeffekt i uttak av pappapermisjon mellom kolleger.
– Dette ser ut til å være en viktig forklaring på hvorfor så mange fedre tar ut permisjon, forteller forsker Katrine V. Løken.
I 1993 ble fedrekvoten innført. For første gang ble en del av permisjonen, den gang fire uker, forbeholdt far.
Reformen førte til et umiddelbart hopp i antall fedre som tok ut permisjon, fra 3 prosent til 35 prosent.
- Fedrekvote med full lønnskompensasjon gir altså en stor direkte effekt på antallet fedre i permisjon. Det kan imidlertid ikke alene forklare hvorfor andelen fedre i permisjon økte til 70 prosent etter ti år, sier Løken.
Forskerne undersøkte derfor om det er noen smitteeffekt fra fedre som har vært i pappapermisjon til andre menn som senere har muligheten til det.
