Home
Ageing, family ties and public policy
Nyhet

Pappaperm smitter mellom kolleger

Fedre påvirkes av sine kolleger, og fjerning av kvoten kan gi en stor nedgang i antall fedre i langvarig permisjon, sier førsteamanuensis Katrine V. Løken til Aftenposten.

En far som bærer sønn
Photo:
www.colourbox.com

Ny forskning på den norske fedrekvoten viser en sterk smitteeffekt i uttak av pappapermisjon mellom kolleger.

 

– Dette ser ut til å være en viktig forklaring på hvorfor så mange fedre tar ut permisjon, forteller forsker Katrine V. Løken.

 

I 1993 ble fedrekvoten innført. For første gang ble en del av permisjonen, den gang fire uker, forbeholdt far.

 

Reformen førte til et umiddelbart hopp i antall fedre som tok ut permisjon, fra 3 prosent til 35 prosent.

 

- Fedrekvote med full lønnskompensasjon gir altså en stor direkte effekt på antallet fedre i permisjon. Det kan imidlertid ikke alene forklare hvorfor andelen fedre i permisjon økte til 70 prosent etter ti år, sier Løken.

 

Forskerne undersøkte derfor om det er noen smitteeffekt fra fedre som har vært i pappapermisjon til andre menn som senere har muligheten til det.

 

Les hele artikkelen i Aftenposten