Bistand av BHT
Bruk av BHT ved risikoforhold i arbeidsmiljøet
I årsrapporteringen for HMS skal virksomheten oppsummere hvordan det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet er fulgt opp i rapporteringsåret. Dette inkluderer arbeidsgivers bruk av Bedriftshelsetjenesten (BHT) der risikoforhold i arbeidsmiljøet kan ha betydning for ansattes helse. Dette følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-2.
Hovedinnhold
Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig. Når det finnes risikoforhold som kan ha betydning for ansattes helse, skal linjeleder sørge for at bedriftshelsetjenesten (BHT) bistår for å forebygge helseskader.
Hva regnes som risikoforhold?
- Fysiske, kjemiske eller biologiske eksponeringer
- Ergonomiske belastninger
- Psykososiale og organisatoriske forhold som kan gi helseskader
Når skal BHT involveres?
- Ved kartlegging og vurdering av arbeidsmiljørisiko
- Ved planlagte endringer som påvirker arbeidsmiljøet
- Når det er behov for faglig vurdering av tiltak
- Ved oppfølging av arbeidsrelaterte helseplager
Hvordan dokumentere og rapportere?
- Bruken av BHT skal fremgå av HMS-handlingsplanen.
- Ved rapportering:
- Ja – BHT har bistått i løpet av året
- Nei – BHT har ikke bistått
- Ikke aktuelt – Ingen risikoforhold som krever BHT
Hvordan bruke BHT?
- BHT er en faglig og uavhengig rådgiver som skal bidra til å skape et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
- Arbeidsgivers aktive bruk av BHT er en forutsetning for å forebygge helseskader og oppfylle lovkrav
- Se informasjon på Bedriftshelsetjenesten sine nettsider
- For spørsmål kontakt BHT via e-post: bht@uib.no
24.10.2025