Bistand av BHT
Bruk av BHT ved risikoforhold i arbeidsmiljøet
I årsrapporteringen for HMS skal virksomheten oppsummere hvordan det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet er fulgt opp i rapporteringsåret. Dette inkluderer arbeidsgivers bruk av Bedriftshelsetjenesten (BHT) der risikoforhold i arbeidsmiljøet kan ha betydning for ansattes helse. Dette følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-2.
Main content
Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig. Når det finnes risikoforhold som kan ha betydning for ansattes helse, skal linjeleder sørge for at bedriftshelsetjenesten (BHT) bistår for å forebygge helseskader.
Hva regnes som risikoforhold?
- Fysiske, kjemiske eller biologiske eksponeringer
- Ergonomiske belastninger
- Psykososiale og organisatoriske forhold som kan gi helseskader
Når skal BHT involveres?
- Ved kartlegging og vurdering av arbeidsmiljørisiko
- Ved planlagte endringer som påvirker arbeidsmiljøet
- Når det er behov for faglig vurdering av tiltak
- Ved oppfølging av arbeidsrelaterte helseplager
Hvordan dokumentere og rapportere?
- Bruken av BHT skal fremgå av HMS-handlingsplanen.
- Ved rapportering:
- Ja – BHT har bistått i løpet av året
- Nei – BHT har ikke bistått
- Ikke aktuelt – Ingen risikoforhold som krever BHT
Hvordan bruke BHT?
- BHT er en faglig og uavhengig rådgiver som skal bidra til å skape et fullt forsvarlig arbeidsmiljø
- Arbeidsgivers aktive bruk av BHT er en forutsetning for å forebygge helseskader og oppfylle lovkrav
- Se informasjon på Bedriftshelsetjenesten sine nettsider
- For spørsmål kontakt BHT via e-post: bht@uib.no
24.10.2025