Kompetanseopprykk ved UiB

Kriterier

• Du må være ansatt i minst en halv stilling for å kunne søke om kompetanseopprykk ved UiB. Stillingen må være fast eller i åremål. 
• Kompetanseopprykket er personlig og du kan kun søke om opprykk i det fagområdet du er ansatt i.
• Det må være minst 2 år siden sist gang du søkte.

Kort om prosessen 

• Du må undersøke rutiner ved ditt fakultet og benytte lokalt søknadsskjema. 
• Søknadsprosessen starter ved at du tar kontakt med HR på ditt fakultet. 
• Ved tildelt opprykk vil du få endring av lønn og stillingskode. Merk at opprykk får ingen konsekvenser for dine arbeidsoppgaver. 

Regler og rutiner

• Forskrift om ansettelse og opprykk (lovdata)
• Regler for behandling av opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (UiBs Regelsamling)
• Regler for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved UiB (UiBs Regelsamling)
• Andre opprykksordninger (Medarbeiderhåndboken)