Likestilling- og mangfoldskomiteen ved UiB
Komiteen skal bistå universitetsstyret i likestillingsspørsmål, komme med forslag til tiltak og bistå i utarbeidelse av handlingsplaner.
Hovedinnhold
Likestilling- og mangfoldskomiteen skal fremme reell likestilling ved universitetet i forhold til alle de diskrimineringsgrunnlagene som er beskyttet av diskrimineringslovgivningen. Komiteen har status som særutvalg, er oppnevnt av universitetsstyret og følger universitetsstyrets funksjonstid. Komiteen skal bistå universitetsstyret i likestillingsspørsmål, komme med forslag til tiltak og bistå i utarbeidelse av planer, motta henvendelser og gi råd til grupper, enkeltpersoner eller instanser innenfor universitetet. Komiteen har også innsyn- og uttalerett i tilsettingssaker, og kan uttale seg om studieplaner og opprettelsen av nye fag.
Komiteen har bidratt til å utarbeide flere handlingsplaner for likestilling og mangfold, den siste er Handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling 2023 - 2025.
Et tiltak i handlingsplanen er at alle fakulteter og ved UiB skal ha egne tiltaksplaner for mangfold, inkludering og likestilling, disse kan du lese her: Lokale handlingsplaner 2023 - 2025
Likestilling- og mangfoldskomiteens mandat og sammensetning:
Referater fra møter i Likestilling- og mangfoldsskomiteen:
2025:
2024:
2023:
2022:
2020:
2019:
Kontaktpersoner
Har du spørsmål eller kommentarer, kontakt:
Leder for komiteen: Tor Eldevik
Nestleder for komiteen: Sergej Chirkov
Sekretariat for komiteen: Mona Grindheim Matre
