Ingvild Strømsnes
Hovedinnhold
UiB er en flott arbeidsplass der vi som teknisk-administrativt ansatte får ta del i det store kunnskapsfellesskapet som utgjør universitetet.
I en tid med store endringer, innsparinger og planlagt nedskalering av antall ansatte, er det viktig at konsekvenser for og perspektiver fra vår ansattgruppe fremmes på en tydelig måte.
Avstanden mellom enheter og lag i organisasjonen kan oppleves som stor, og det er ikke alltid at det øverste nivået klarer å forutse hvordan vedtak og prosesser treffer enhetene generelt, og grunnivået spesielt.
Jeg lover å være tilgjengelig for innspill og vil jobbe for at beslutninger som tas i universitetsstyret skal baseres på konkret kunnskap om arbeidshverdagen for teknisk-administrativt ansatte.
Godt forankrede prosesser har stor betydning for vår trivsel i det daglige, og de som kjenner meg vet at jeg brenner for god arbeidsflyt og meningsfull bruk av teknisk-administrativ ansattes tid og kompetanse.
I tett samarbeid med vitenskapelig ansatte spiller vi en avgjørende rolle for at universitetet skal kunne levere på sitt samfunnsoppdrag, og vi er opptatt av at våre ressurser skal bidra til å støtte kjernevirksomheten. Vi ønsker også tid og mulighet til faglig og personlig utvikling; anerkjennelse av innsats og kompetanse; mulighet til å komme med innspill og innflytelse over egen arbeidshverdag.
Som administrasjonssjef ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin (IGS) har jeg god oversikt over UiB sin virksomhet. Vårt institutt har stor aktivitet innen utdanning, forskning, eksternfinansiering, PhD-utdanning, internasjonalisering og mange kontaktpunkter til resten av universitetet og verden utenfor. I dialog med medarbeidere og kolleger både lokalt og i fellesadministrasjonen har jeg lært mye om hva ansatte er opptatt av i det daglige, og jeg vil gjerne lære mer.
Jeg har et stort engasjement for Universitetet i Bergen og ønsker i større grad å komme i posisjon for å kunne påvirke organisasjonen på en positiv måte. Jeg opplever at mine erfaringer fra andre organisasjoner, kombinert med god innsikt i UiB sin virksomhet, gjør at jeg kan bidra med nyttige perspektiver og innspill i aktuelle saker.
I studietiden var jeg studenttillitsvalgt både ved UiB og på nasjonalt nivå over flere år, deriblant i full stilling som universitets- og høgskoleansvarlig i Norsk studentunion. Hovedoppgaven min «Vi er det best ledete universitetet – om forholdet mellom valgte vitenskapelige og administrative ledere ved Universitetet i Bergen» fikk bred omtale både ved UiB og i eksterne medier. Siden den gang har jeg fulgt sektoren med stor interesse, og jeg vil gjerne bidra på strategisk nivå. Som styrerepresentant vil jeg fremme synspunkter og behov på vegne av det teknisk administrative fellesskapet, samtidig som jeg har ansvar for å ta beslutninger som er til det beste for hele universitetet. Kortsiktige behov må vurderes opp mot UiBs strategi, og vedtak bør være både velfunderte og bærekraftige.
Universitetsstyret fatter beslutninger som påvirker arbeidshverdagen og fremtiden vår, og jeg er motivert for å være en klar og tydelig stemme på vegne av gruppe C.
