Hvordan skaper vi et mer inkluderende UiB?
Hvordan kan UiB bli en enda mer inkluderende og mangfoldig arbeidsplass? Nå inviteres alle ansatte til å bidra med innspill til den nye handlingsplanen for mangfold, inkludering og likestilling.
Hovedinnhold
Universitetet i Bergen skal utarbeide en ny handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling, og ønsker å involvere ansatte tidlig i prosessen. Derfor inviteres du til et åpent innspillsmøte der du kan dele dine erfaringer, utfordringer og forslag til tiltak.
Mangfold, inkludering og likestilling angår oss alle – og dette møtet gir deg muligheten til å påvirke konkrete endringer som kan gjøre UiB til en enda bedre arbeidsplass for alle. Dine perspektiver er verdifulle, enten du jobber med forskning, undervisning eller administrasjon.
Møtet holdes på norsk. Et tilsvarende digitalt møte på engelsk arrangeres 20. november kl. 08.30.
Find information about the digital event in English here.
Program:
- Velkommen og bakgrunn for arbeidet ved Kristoffer Chelsom Vogt, viserektor for forskerutdanning og internasjonalt samarbeid
- Åpen plenumsdiskusjon – del dine refleksjoner og forslag
- Oppsummering og veien videre