Frokostseminar - Det gode arbeidsmiljø
Arbeidsliv i endring - hva med arbeidsmiljøet ?
Hovedinnhold
Digitalt frokostseminar tirsdag 3.mars 2026 på TEAMS kl.0830-1000
Ytringsklima, ytringsrom, samfunnssikkerhet og psykososialt arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet vårt. Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.
Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet? ønsker vernetjenesten ved UiB å sette søkelys på betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmiljø.
Årets første frokostseminar i serien «Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?» arrangeres tirsdag 3.mars
Tid og sted: 3.mars kl. 08.30-10.00 på TEAMS
Frist for påmelding: 2.mars kl. 14.00.
Arbeidsmiljølovens bestemmelser tydeliggjør at arbeidsgiver skal legge til rette for et godt ytringsklima. Ved årsskiftet tydeliggjorde nye regelendringer kravene til psykososialt arbeidsmiljø. I en stadig mer urolig verden opplever vi økt press på verdier som er byggesteiner i et demokrati, ytringsfrihet og akademisk frihet. Akademikere løfter frem betydningen av en sterk totalberedskap når sentrale verdier og lovfestede rettigheter, som ytringsfrihet og akademisk frihet, står under økende press.
I 2022 kom både NOU 2022:9 om «En åpen og opplyst offentlig samtale», og NOU 2022:2 Akademisk ytringsfrihet med undertittel God ytringskultur må bygges nedenfra, hver dag. Utredningen trekker frem: «Akademisk ytringsfrihet og formidling henger tett sammen, som kunnskapsbasert, sannhetssøkende kommunikasjon. Formidling er viktig innad i akademia, mellom fagfeller og mellom og blant ledelse, ansatte og studenter. I tillegg er den avgjørende for oppfyllelsen av akademias brede samfunnsoppdrag gjennom formidling utad – fra fag til folk, og fra folk til fag.»
I UIB sin strategi understrekes det at «Vi verner om akademisk frihet og et tolerant ytringsrom. Som universitet vektlegger vi et inkluderende og inspirerende arbeids- og læringsmiljø som inviterer til faglig kreativitet, dristighet og nyskaping».
Inviterte til frokostseminaret:
Saira Hamid Basit, dekan ved Forsvarets høyskole vil snakke om "Bygging av ytringskultur"
Elisabeth Askim, assisterende direktør, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap vil snakke om "Arbeidsmiljøarbeid som en del av samfunnssikkerhet"
Inge Jonassen, instituttleder og professor ved institutt for informatikk, Universitetet i Bergen vil snakke om "Menneskerettigheter og akademisk frihet – under økende press?"
Møteledere:
June Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og
Ann-Elise Olderbakk Jordal, vara UHVO UiB.