Oppsigelse og opphør av midlertidig ansettelse

Dersom du skal avslutte ditt arbeidsforhold ved UiB, må du sende inn oppsigelse i selvbetjeningsportalen. Veiledning til hvordan du sender inn oppsigelse finner du her. 

Skjema skal ikke brukes dersom du har flere aktive arbeidsforhold ved UiB, skal pensjonere deg eller skal skifte jobb internt ved UiB. I slike tilfeller må du kontakte din leder. 

Du finner mer informasjon om oppsigelse i medarbeiderhåndboken. 

Dersom du ønsker sluttattest, må du kontakte din leder. 

Oppsigelsestiden avhenger av hvor lenge du har vært ansatt ved UiB. Dersom du har vært ansatt hos UiB i ett år eller mindre, er oppsigelsestiden én måned. Dersom du har vært ansatt hos UiB i mer enn ett år, er oppsigelsestiden tre måneder. Oppsigelsestiden gjelder fra den datoen du sender inn din oppsigelse, og siste arbeidsdag vil være én eller tre måneder fra denne datoen. 

Du finner mer informasjon om oppsigelsestid i medarbeiderhåndboken. 

Dersom du skal skifte stilling internt ved UiB, skal du ikke sende inn oppsigelse i selvbetjeningsportalen. Du må da informere din leder om den nye stillingen. 

Du finner mer informasjon om å skifte stilling internt ved UiB i medarbeiderhåndboken. 

Midlertidige ansettelser opphører når arbeidsavtalen utløper. Det er ikke behov for å sende inn oppsigelse. 

Du finner mer informasjon om avslutning av midlertidige ansettelser i medarbeiderhåndboken. 

Hovedregelen er at ansatte plikter å fratre ved første månedsskifte etter fylte 70 år. Omtrent seks måneder før du fyller 70 år, vil du motta et varsel i selvbetjeningsportalen. Du må da kontakte din leder. 

Avtalefestet pensjon (AFP)
Dersom du ønsker å trappe ned eller gå av med full pensjon når du er mellom 62 og 67 år, må du kontakte din leder for nærmere avklaringer om blant annet dato for pensjonering og eventuelt stillingsstørrelse ved delvis pensjonering. Stillingsstørrelsen ved delvis pensjonering må være mellom 60 og 90 prosent, men den kan reduseres til under 60 prosent etter den første måneden med AFP. Du må fylle ut skjemaet søknad om pensjon og levere ferdig utfylt skjema til din leder senest tre måneder før pensjonering.

Hel- eller delvis alderspensjon mellom 67 og 70 år
Dersom du ønsker å gå av med hel- eller delvis alderspensjon etter fylte 67 år og før fylte 70 år, må du kontakte din leder for nærmere avklaringer om blant annet dato for pensjonering, avvikling av restferie og eventuelt stillingsstørrelse ved delvis pensjonering. Du må fylle ut skjemaet søknad om pensjon og levere ferdig utfylt skjema til din leder senest tre måneder før pensjonering.

Du finner mer informasjon om pensjonering i medarbeiderhåndboken. 

Når du slutter i din stilling ved UiB, får du utbetalt et sluttoppgjør. Sluttoppgjøret kan inneholde blant annet opparbeidede feriepenger, reisetid og uavviklede feriedager. Hva ditt sluttoppgjør inneholder avhenger av ulike faktorer. 

Sluttoppgjøret blir normalt utbetalt måneden etter siste ordinære lønnsutbetaling. Dersom du går av med AFP, får du som hovedregel utbetalt ditt sluttoppgjør sammen med siste ordinære lønnsutbetaling.