Konflikthåndtering
UiB har det overordnede ansvaret for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, herunder håndtering av konflikter. Dette kurset gir en innføring i hvordan konflikter mellom kollegaer ved UiB skal håndteres
Hovedinnhold
Kort om kurset
Konflikter kan oppstå i alle arbeidsmiljø. Gjennom gode konflikthåndteringsrutiner kan vi legge til rette for et best mulig lærings– og arbeidsmiljø ved UiB. Dette kurset gir deg en innføring i konfliktdynamikk, universitetets reglement innen området samt tips til håndtering og kartlegging av konflikter.
Hvem kan delta?
Kurset er åpent for yngre forskere og fast vitenskapelige.
Kursinnhold
Hovedtema
UiB har det overordnede ansvaret for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, herunder håndtering av konflikter. Dette kurset gir en innføring i hvordan konflikter mellom kollegaer ved UiB skal håndteres.
Kursinnhold
Kurset vil gi en innføring i følgende tematiske områder:
- Konfliktdynamikk
- Gjennomgang av retningslinje for konflikthåndtering
- Overordnet policy (mobbing, trakassering og konflikt)
- Hvordan melde fra?
- Mottak og håndtering av varsler
- Hvordan håndtere og kartlegge en konflikt?
- Hvordan nå en konklusjon?
- Videre oppfølging på kort og lang sikt
- Manglende håndtering – hvordan rapportere dette?
Læringsutbytte (oppgi antall max ord?)
Kunnskap om hvordan konflikter typisk utvikler seg, hvordan de bør håndteres og hvorfor de bør håndteres på spesifikke måter.
Målgruppe
Yngre forskere / fast vitenskapelige
Varighet
1,5 timer
Kursholder
HR-avdelingen ved psykologspesialist
Kursspråk
Norsk / engelsk
Antall plasser
20
Kontaktpersoner
HR-avdelingen ved Ingve Bergheim og Ole Christian Laukli.
Kontaktpersoner
HR-avdelingen ved Ingve Bergheim og Ole Christian Laukli.
