Hjem
HMS-portalen

Synsundersøkelse og arbeidsplassbriller

Dersom ansatte opplever synsproblemer, er tilrettelegging av arbeidsplassen det første som må utprøves. I noen tilfeller kan det også være behov for databrille eller vernebrille med styrke.

Tilrettelegg dataarbeidsplassen
Arbeid ved dataskjerm setter store krav til øynene, fordi det er knyttet til kort synsavstand og lite synsfelt. Synsproblem eller synsforstyrrelser kan ha flere årsaker, men det første som må utprøves er tilrettelegging av dataarbeidsplassen med hensyn til belysning og ergonomisk utforming, jf. veilederen ”Din dataarbeidsplass”.

Synsundersøkelse, databriller og vernebriller med styrke
Dersom synsproblem vedvarer etter at dataarbeidsplassen er tilrettelagt, bør det foretas en synsundersøkelse slik at optiker kan vurdere om ansatt har behov for databriller. Dersom en risikovurdering viser behov for vernebrille med styrke skal arbeidsgiver også tilrettelegge for dette. Det er da samme optiker (Brilleland) som bistår med dette.

Ansatt må følge ”Retningslinje for synsundersøkelse og anskaffelse av databriller”, fylle ut skjemaet ”Synsundersøkelse og databriller” og benytte optiker som har rammeavtale med UiB for at utgifter skal refunderes. Noe behandlingstid må påregnes ved refusjon av utgifter.

Optiker som har rammeavtale med UiB

Ved synsundersøkelse og anskaffelse av arbeidsplassbrilller, må optiker som har rammeavtale med UiB benyttes for at utgiftene skal refunderes.

UiB har fra 01.03.16 inngått ny rammeavtale for anskaffelse av arbeidsplassbriller, og det er nå Brilleland som er leverandør av denne type tjenester til ansatte ved universitetet.