Program for forskningsledelse ved UiB

Programmet har som mål å styrke deltagernes utvikling som gruppeledere, gi inspirasjon til å bygge gode forskningsmiljø og sikre gode rammevilkår for forskning og forskningssamarbeid. Gjennom programmet vil deltagerne jobbe med utfordringer fra egen hverdag.  

Programmet består av 3 samlinger (2 + 1 + 2 dager) som løper over to måneder. Hver samling er bygget opp av tematiske bolker som innledes av korte faglige innlegg og erfaringsbidrag, og danner utgangspunkt for individuell refleksjon og diskusjoner/arbeid i grupper. 

Målet med programmet er å:  

• Tilby opplæring og råd som styrker deltagernes utvikling i rollen som gruppeleder 
• Øke bevissthet og kunnskap om hvordan man bygger gode team 
• Legge til rette for utviklingen av tverrfaglige nettverk innad ved UiB 

og samlingene er strukturert rundt to hovedtema:

• Rolle og forskningsledelse
• Forskningssystemet
• Forskerfellesskap, konflikt og ledelse

I tillegg vil deltagere få tilbud om deltagelse på eksisterende kurs knyttet til tematikk som kan være relevant for den enkelte. 

Målgruppe og søknadskriterier

• Deltagerne må være gruppeledere for forskningsgrupper eller forskningsprosjekter 
• Deltagerne bør normalt være ansatt minst 80 % ved UiB. 
• Deltagerne i må ha minst et år igjen av lederansvaret ved oppstarten av programmet 
• De som deltar ved andre lederprogram ved UiB vil ikke prioriteres.  

Påmelding 

Søknad sendes via et elektronisk søknadsskjema. Her kan du melde deg på.

Vilkår for opptak og deltakelse

• Kandidater som tas opp i programmet må forplikte seg til å delta fysisk på alle samlingene. Unntak vil kun gjøres på bakgrunn av lovfestede permisjoner og sykdom.  
• Programmet foregår på norsk 
• Kandidater som tas opp i programmet vil bli bedt om å identifisere egen utfordring knyttet til rollen som gruppeleder i forkant av første samling. 
• Kandidater blir vurdert etter motivasjon, samt at det er mål om sikre bred representasjon fra organisasjonen.  

Hvis du har spørsmål om søknadsprosessen, kan du ta kontakt med Elisabeth Nesheim, HR-avdelingen.  

Program for forskningsledelse er utarbeidet av HR og Forsknings- og innovasjonsavdelingen i samarbeid med et faglig råd ledet av tidligere viserektor for forskning og internasjonale relasjoner Benedicte Carlsen.