Åpen, transparent og merittbasert rekruttering av forskere

UiB arbeider kontinuerlig for å tilby bedre HR i forskning, og er opptatt av å sikre lik praksis, kvalitet og sammenheng i regelverket. Åpne, transparente og merittbaserte rekrutteringsprosesser er viktig for rettighetene til søkere til stillingene, men også for mangfoldet og kvaliteten i forskningsmiljøene ved UiB. På denne siden har vi samlet lenker til regelverk og omtaler av ansettelsesprosessen. 

Les mer om: 

• Ansettelsesprosessen 
• Personalreglement 
• Reglement for ansettelse i vitenskapelige og faglige/administrative lederstillinger
• Regler for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse 
• Lønnspolitikk