Åpen, transparent og merittbasert rekruttering av forskere
UiBs retningslinjer for rekruttering av forskere ivaretar nasjonalt lovverk og prinsippene i "the European Charter for Researchers", og sikrer åpne, transparente og merittbaserte prosesser (OTM-R).
Hovedinnhold
UiB arbeider kontinuerlig for å tilby bedre HR i forskning, og er opptatt av å sikre lik praksis, kvalitet og sammenheng i regelverket. UiB Tjenesteutvikling skal bidra til fornyelse og utvikling av de administrative tjenestene for å gi bedre støtte til UiBs primæroppgaver. Vi skal bidra til at administrasjonen fremstår som helhetlig uansett hvor tjenesten gis, at vi jobber tett på bruker, forstår behovene til de vi skal støtte og at administrasjon er fremtidsrettet og innovativ i møte med organisasjonens behov.
Åpne, transparente og merittbaserte rekrutteringsprosesser er viktig for rettighetene til søkere til stillingene, men også for mangfoldet og kvaliteten i forskningsmiljøene ved UiB. OTM-R sjekklisten inneholder 23 punkter som skal etterleves i rutiner og praksis. UiB sin OTM-R sjekkliste 2025 kan leses her (engelsk).
Les mer om:
