Lokalt balansearbeid
Les håndbok for inspirasjon her!
Statistikk (appendiks til håndboken)
Gjennom tiltaksprosjektet GenderAct ønsker fakultetet å inspirere og legge til rette for lokalt balansearbeid ved instituttene, og å bidra til at våre ledere motiveres til kunnskapsbasert innsats for å legge til rette for viktige kulturendringsprosesser. Å skape et velfungerende og likestilt forskningssystem gir større legitimitet i befolkningen og bidrar til økt innovasjonskapasitet, verdiskapning og konkurransedyktighet.
Her er et kort E-læringskurs om kjønnsbalanse og ubevisste antagelser (bias) til bruk i rekrutteringsprosesser.
Forskningsrådets bevilgning til prosjektet utløp 31.12.22, men fakultetet viderefører arbeidet med GenderAct.
Relevante nettsteder:
FRONT- Et prosjekt for å fremme likestilling og kjønnsbalanse - Universitetet i Oslo
Balanse nedenfra - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
Forskningsrådet: Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse
Forskningsrådet: Kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver
Kifinfo: Kjønnsbalanse og mangfold i forskning
Balanse Bergen 2015-2016 (mentorprogrammet)
Open Positions GenderAct - A Project for Cultural Change and Gender Balance
- PhD Research Fellowship in medieval and early modern Hanseatic history
- EU Affairs & Communications Officer
- PhD-position (4 years) at the department of Clinical Science
- Universitetslektor II i interiørarkitektur (20 %) ved Institutt for design
- Postdoctoral Research Fellow: The genomic basis of thermal adaptation in a Simple Marine Chordate