Lokalt balansearbeid
Les håndbok for inspirasjon her!
Statistikk (appendiks til håndboken)
Gjennom tiltaksprosjektet GenderAct ønsker fakultetet å inspirere og legge til rette for lokalt balansearbeid ved instituttene, og å bidra til at våre ledere motiveres til kunnskapsbasert innsats for å legge til rette for viktige kulturendringsprosesser. Å skape et velfungerende og likestilt forskningssystem gir større legitimitet i befolkningen og bidrar til økt innovasjonskapasitet, verdiskapning og konkurransedyktighet.
Her er et kort E-læringskurs om kjønnsbalanse og ubevisste antagelser (bias) til bruk i rekrutteringsprosesser.
Forskningsrådets bevilgning til prosjektet utløp 31.12.22, men fakultetet viderefører arbeidet med GenderAct.
Relevante nettsteder:
FRONT- Et prosjekt for å fremme likestilling og kjønnsbalanse - Universitetet i Oslo
Balanse nedenfra - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
Forskningsrådet: Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse
Forskningsrådet: Kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver
Kifinfo: Kjønnsbalanse og mangfold i forskning
Balanse Bergen 2015-2016 (mentorprogrammet)
Open Positions GenderAct - A Project for Cultural Change and Gender Balance
- PhD Research Fellowship in Cultural Studies
- Research Fellow in Artistic Research at the Department of Design
- Research Fellow in Artistic Research at the Grieg Academy – Department of Music
- PhD Research Fellow in Artistic Research – AI in Artistic Processes
- Postdoctoral Research Fellow in Artistic Research - AI in Artistic Processes