Hvordan skrive CV slik at arbeidsgivere forstår hva du kan
Å formidle kompetansen din på en effektiv måte utenfor akademia er avgjørende for å kunne utforske og utvide karrieremulighetene dine. Selv om akademiske prestasjoner og forskningskompetanse har høy verdi, krever det en strategisk tilnærming å oversette denne erfaringen til et språk som treffer arbeidsgivere i næringsliv, offentlig sektor og andre samfunnsområder.
Main content
Slik lager du en CV som får deg til intervjuet: En veiledning for forskere i tidlig karrierefase
Enten du søker en stilling i akademia eller utforsker muligheter utenfor universitetssystemet, er CV-en din det første inntrykket du gir — og den bør tilpasses målgruppen du henvender deg til. Her er hvordan du utformer en CV som fremhever dine styrker og vekker interesse.
1. Kjenn målgruppen din
- Akademiske CV-er legger vekt på forskning, publikasjoner, undervisning og faglig tjeneste.
- Ikke-akademiske CV-er fokuserer på overførbare ferdigheter, resultater og innvirkning — særlig i næringsliv, offentlig sektor og frivillige organisasjoner.
Tips: Les stillingsutlysningen nøye og bruk lignende språk når du beskriver kvalifikasjoner og erfaring.
2. Struktur og lengde
- Akademiske CV-er kan være flere sider lange og inneholde detaljerte oversikter over publikasjoner, konferanser og undervisningserfaring.
- Ikke-akademiske CV-er bør være korte og målrettede — helst 1–2 sider.
Tips: Bruk tydelige overskrifter (f.eks. Arbeidserfaring, Kompetanse, Utdanning, Utvalgte prestasjoner) og punktlister for god lesbarhet.
3. Fremhev overførbare ferdigheter
Forskere har en rekke ferdigheter som er ettertraktet utenfor akademia:
- Prosjektledelse
- Dataanalyse og tolkning
- Kommunikasjon og presentasjon
- Problemløsning og kritisk tenkning
- Tverrfaglig og internasjonalt samarbeid
Tips: Beskriv erfaringene dine med fokus på resultater og innvirkning. For eksempel:"Ledet et tverrfaglig team som leverte et forskningsprosjekt innen tidsrammen og budsjettet, og som resulterte i en policybrief til en offentlig etat."
4. Tilpass språket
Unngå fagterminologi og tekniske uttrykk som ikke er kjent for arbeidsgivere utenfor akademia. Bruk i stedet et tilgjengelig språk som formidler kompetansen din på en forståelig måte.
Tips: Bytt ut “Principal Investigator” med “Prosjektleder” eller “Teamkoordinator” når du søker utenfor akademia.
5. Inkluder en personlig profil eller oppsummering
Et kort avsnitt øverst i CV-en kan gi en god introduksjon til din erfaring og karrieremål. Dette er spesielt nyttig i ikke-akademiske søknader.
Eksempel:"Forsker med doktorgrad og over fem års erfaring innen datadrevet analyse, interessentdialog og strategisk kommunikasjon. Motivert av å omsette forskningsinnsikt til praktiske løsninger."
6. Korrektur og tilbakemelding
Feil kan svekke troverdigheten din. Be en kollega, venn eller karriereveileder om å lese gjennom CV-en før du sender den.
Trenger du støtte?
Ved UiB Ferd karrieresenter tilbyr vi CV-verksteder, individuell veiledning og tilpasset tilbakemelding for å hjelpe deg med å presentere kompetansen din på en effektiv måte — uansett hvilken karrierevei du velger.