Hjem
Institutt for sammenliknende politikk
Kvinner i økonomifaget og i statsvitenskapen

Økonomiprofessor Karen Helene Ulltveit-Moe på besøk hos Sampols kvinnenettverk

Professor og instituttleder ved Økonomisk institutt ved Universitetet i Oslo, Karen Helene Ulltveit-Moe har vært på besøk hos Sampols kvinnenettverk for å snakke om utfordringer kvinner møter i akademia.

Bilde av Kvinnenettverket og Karen Helene Ulltveit-Moe
Kvinnenettverket på Sampol. Fra venstre til høyre: Adriana Bunea, Yvette Peters, Fay Farstad, Rebekka Frøystad, Karen Helene Ulltveit-Moe (UiO), Marte Samuelsen Skogen, Anja Tucker, Idunn Nørbech, Nagyeong Kang, Silje Løseth og Sara Dybesland
Foto/ill.:
Sampol

Hovedinnhold

Kvinnenettverket ved instituttet har hatt besøk av professor Karen Helene Ulltveit-Moe. Ulltveit-Moe er også instituttleder ved Økonomisk institutt ved UiO. Hun var invitert til å snakke til kvinnenettverket om hvordan det er som kvinne, å jobbe i mannsdominerte fagdisipliner og arbeidsplasser, og hun reflekterte også over hennes egne erfaringer som akademiker med å delta i polariserende debatter om kontroversielle tema. Kvinnenettverket rapporterer om et veldig inspirerende foredrag.

 

Første kvinnelige professor ved Økonomisk institutt på UiO

Karen Helene Ulltveit-Moe var den første kvinnelige professoren ved Økonomisk institutt på UiO (2005) og hun er også instituttets første kvinnelige instituttleder (2024). Hun har hatt en fremragende karriere med en rekke publikasjoner i høyt rangerte tidsskrift, flere prestisjefylte priser og utmerkelser og hun har vært styremedlem i mange private, offentlige og frivillige virksomheter. Ulltveit-Moe har også deltatt i og ledet flere offentlige utredninger, senest gjennom at hun ledet Havbruksskatteutvalget som foreslo den såkalte lakseskatten som ble heftig diskutert i norsk offentlighet.

 

Om kvinnenettverket på Sampol

Kvinnenettverket ble etablert i 2022 på initiativ fra arbeidsgruppen for likestilling i 2021, for å jobbe for å skape et støttende miljø for kvinner på Sampol. Nettverket jobber for likestilling på instituttet, styrke kvinners akademiske ferdigheter og kompetanser og med tiltak for å skape tettere bånd mellom kvinnene på Sampol. Nettverket jobber også for å øke kunnskapen i staben og mer allment om mulige barrierer for kvinners karriere i akademia og om hindringer for likestilling i sektoren.

Tilknyttet innhold