Kurs og kompetanseutvikling

UiB kan tilby et bredt spekter av kurs, webinarer og workshops innen helse, miljø og sikkerhet.

• Opplæring: Digital arbeidshverag
• Opplæring i sikkerhet (e-læring)
• Personvern og informasjonssikkerhet (e-læring)

På statens digitale læringsplattform finner du kurs i relevante tema for ledere og medarbeidere i staten. Kursene er tilgjengelige for alle.

• Læringsplattform (DFØ)

Ønsker ditt fakultet/avdeling å lage et e-læringskurs?
Ta kontakt med HR-avdelingen via UiBhjelp. 

• Nyansatte A til Å
• Internasjonale nyansatte (EN)
• Norskkurs for internasjonale ansatte og deres partnere
• Introduksjonskurs for nyansatte (e-læring)
• Medarbeidersamtaler ved UiB (e-læring)

• HMS for ledere (obligatorisk kurs for ledere)
• Administrativt mellomlederprogram (AMP)
• Gruppelederprogram (GLUP)
• Samlinger for administrasjonssjefer
• Instituttlederprogram 
• Program for forskningsledelse  

E-læringskurs

• Budsjettering (e-læring)
• Ny leder - innføring i sentrale ansvarsområder (e-læring)
• Risikovurdering (e-læring)
• Sentraladministrative tjenester - innføring for nye ledere (e-læring) 
• SAP og Selvbetjeningsportalen (Lønn og personalsystem)
• Ta Sats - ny som leder i staten (e-læring DFØ)
• Økonomiprosesser og system
• Økonomistyring for ledere (e-læring)
• Medarbeidersamtaler ved UiB (e-læring)

Faste vitenskapelige ansatte ved UiB har flere muligheter til å videreutvikle sine ferdigheter. Mer informasjon om kurs og annen støtte er samlet på nettsiden om Kompetanseutvikling for vitenskapelige ansatte.  

• Saksbehandling i Elements
• Innføringskurs ePhorte-arkiv (e-læring)
• KUSK - For nye studiekonsulenter
• Kurs for studentmentorer (e-læring)
• UiB Tjenesteutvikling

• BOTT, UNIT4 ERP (økonomiprosesser og system)
• Budsjettering (e-læring)
• SAP og Selvbetjeningsportalen (Lønn og personalsystem)
• Økonomi- og lønnsprosesser (e-læring)Kompetanseutvikling for eksternfinansiering og forskningsstøtte

UiB Opp er UiB sitt kompetanseprogram for å støtte opp under institusjonens økende behov for forskningsstøtte, og for kunnskap om eksternfinansiering knyttet til både forskning, utdanning og innovasjon. Programmet er åpent for ansatte som ønsker å utvikle seg innen feltene forskningsstøtte eller eksternfinansiering. BOA-teamet har ansvar for programmet.

UiB Opp tilbyr BOA-kurs på to nivåer innenfor eksternfinansiering og forskningsstøtte for ansatte. For mer informasjon om kursene, se kurssiden til UiB Opp.

• UiB Opp er UiB sitt kompetanseprogram for å støtte opp under institusjonens økende behov for forskningsstøtte, og for kunnskap om eksternfinansiering knyttet til både forskning, utdanning og innovasjon. Programmet er åpent for ansatte som ønsker å utvikle seg innen feltene forskningsstøtte eller eksternfinansiering. BOA-teamet har ansvar for programmet.

  UiB Opp tilbyr BOA-kurs på to nivåer innenfor eksternfinansiering og forskningsstøtte for ansatte. For mer informasjon om kursene, se kurssiden til UiB Opp.

Vitenskapelig ansatte

Fakultetene organiserer støtten for vitenskapelige ansatte, ta kontakt med din lokale instituttadminstrasjon for mer informasjon.

Teknisk og administrativt ansatte

Teknisk og administrativt ansatte ved UiB kan søke om økonomisk støtte til kompetanseutviklingstiltak. Det er egne ordninger ved fakultetene og for Universitetsbiblioteket og Universitetsmuseet i Bergen. Ansatte ved Universitetsbiblioteket og Universitetsmuseet sender søknad til sin administrasjon. Den ansatte kontakter sin nærmeste leder for mer informasjon.

Kompetansemidler i Fellesadministrasjonen

Teknisk og administrativt ansatte i Fellesadministrasjonen kan søke om økonomisk støtte til kompetanseutvikling. Søknaden skal sendes til nærmeste leder. Søknadsskjema for midler til opplæring 

Hvis leder støtter søknaden, kan den sendes videre til HR-avdelingen. HR kan dekke opptil 50 % av kurs- eller konferanseavgiften, der avgiften er over kr 3000,-, fra de sentrale kompetansemidlene. Søknaden til HR skal sendes via Elements.

Resterende kursavgift, materiell-, reise- og oppholdsutgifter må dekkes etter avtale med leder ved egen enhet.

Merk: Fakultetene, Universitetsbiblioteket og Universitetsmuseet har egne ordninger. Ansatte der må henvende seg til sin enhet.