Praksisbedrifter
Bedrifter/institusjonar/organisasjonar hausten 2009 og våren 2010
Main content
Apply TB er en teknisk totalentreprenør og servicebedrift innen fagene elektro, rør, ventilasjon og telecom. Apply Group deler sine arbeidsområder inn i to hovedområder: olje og gass; og landbasert industri og maritim sektor. Konsernet har omlag 1750 ansatte, av disse arbeider 55 ansatte i Apply TB divisjon Bergen.
Hovedoppgaven til vårens student var å utforme en markedsundersøkelse for kartlegge hvordan bedriften kan forbedre sin profil ovenfor nåværende og potensielle kunder. Undersøkelsen baserte seg på både kvantitativ og kvalitativ metode. Neste praksisstudent vil få en lignende hovedoppgave der formidling og metodikk vektlegges.
Bergen Næringsråd er en interesseorganisasjon for næringslivet på Vestlandet. Næringsrådet er en partipolitisk nøytral organisasjon, og teller nesten 2 900 medlemmer og arrangerer over 90 møter hvert år. Visjonen til Bergen Næringsråd er å være en pådriver for å gjøre regionen til den mest attraktive i hele Norge.
Oppgavene i BN pleier å være svært varierte og inkluderer informasjonsarbeid som skriving og publikasjoner av artikler og foto til hjemmesiden, generelt arbeid rundt den daglige driften av organisasjonen og deltakelse på møtearenaen til Næringsrådet. Hovedoppgaven til studenten våren 2010 bestod i å kartlegge behov for tre nye næringsmagasiner/ blad som skal bedre dekke profileringsbehovet for olje- og gassnæringen i Bergen. Arbeidet til studenten skal gi en pekepinn på om interessen er tilstrekkelig til at BN kan sette i gang prosjektet. Neste student vil få lignende arbeidsoppgaver, og det er særlig formidlingsevne og metodiske evner som vil vektlegges.
BRB er et kommunalt eid selskap hvis overordnede målsetting er at Bergensregionen innen 2020 skal være ledende i Norge på kunnskapsbasert og bærekraftig næringsutvikling innen de næringene hvor regionen har spesielle fortrinn. BRB er en partipolitisk nøytral, aktiv part som sammen med offentlige myndigheter og private aktører skal realisere visjon og målsettinger.
Oppgavene til studenten vil være knyttet til en Strategisk næringsplan for regionen som er under utarbeidelse. Oppgaven vil være forbundet med analyser av næringsutvikling og næringsaktivitet Region Bergen, som består av Bergen kommune og 19 av omegnskommunene.
FN-sambandet er et uavhengig informasjonssenter med FN og internasjonale spørsmål som arbeidsområde. Målet er å øke kunnskap og skape debatt om disse temaene i Norge. Målgruppene er alt fra skoleverket og mediene til publikum for øvrig.
Hovedoppgaven til vårens student var å kartlegge om klimakvotesystemet virker for de norske aktørene som deltar i ordningen, for deretter å utrede om det vil være effektivt for frivillige aktører som FN Sambandet Vest å tilslutte seg ordningen. Rapporten skal benyttes av FN Sambandet Norge som et bakgrunnsdokument til en intern diskusjon vedrørende en innmelding i klimakvoteordningen. Neste student vil få lignende arbeidsoppgaver. I tillegg vil gjennomføringen av Internasjonal Uke stå i sentrum for arbeidsoppgavene.
Med nærmere 700 ansatte er Havforskingsinstituttet (HI) det største marine forskningsmiljøet i Norge. Hovedansvaret til HI er å forske for å kunne gi råd til forvaltningen om havbruk og om økosystemene i Barentshavet, Norskehavet, Nordsjøen og den norske kystsonen.
Studenten som var utplassert i HI våren 2010 fikk i hovedoppgave å studere lønnsutviklingen ved instituttet. Problemstillingen for hennes oppgave var å kartlegge om Havforskningsinstituttet er i utakt med andre relevante institusjoner når det gjelder lønn til forskere. Rapporten skal brukes av HI i en intern gjennomgang av lønnsforholdene. Neste student vil få en lignende oppgave der metodiske og analytiske evner vil stå i sentrum
Kommunesektorens interesse-og arbeidsgiverorganisasjon (KS)
KS er interesse- og arbeidsgiverorganisasjon for alle norske kommuner, fylkeskommuner og organiserer ca 500 bedrifter. KS skal sikre kommunesektoren best mulig rammebetingelser.
Arbeidsoppgavene i KS er i hovedsak knyttet til utarbeidelsen av hovedrapporten. Vårens student fikk i oppdrag å kartlegge i hvilken grad forskningsinstitusjoner på Vestlandet benytter øremerkede midler til lokal og kommunerelevant forskning og utvikling til slike formål. Gjennom et opphold i KS får studentene god innsikt i norsk forvaltningspolitikk. Neste semesters student vil få en lignende oppgave.
Maritimt Forum Bergensregionen (MFB) er en nettverksorganisasjon som ivaretar bransjeinteressene til den maritime næringen i Hordaland og Sogn og Fjordane.
Maritimt Forum Bergensregionen er en relativt liten arbeidsplass og derfor får studentpraktikantene varierte og utfordrende oppgaver innen informasjonsarbeid, deltakelse på utdanningsmesser, møtevirksomhet, kartlegginger og undersøkelser. Vårens student fikk som hovedoppgave å kartlegge hvordan Maritimt Forums politiske påvirkningskraft blir oppfattet av organisasjonens medlemmer, og blant utvalgte stortingspolitikere og politikere i Bergen Bystyre.
Spesialenheten Jobbservice er en del av NAV Hordaland. Jobbservice har ansvar for arbeidsmarkedstiltak som Bedriftsintern opplæring (BIO) og Arbeidsmarkedsopplæring (AMO), samt for å gjennomføre en stor årlig bedriftsundersøkelse for NAV Hordaland.
Arbeidsoppgavene til vårens student konsentrerte seg om bedriftsundersøkelsen. Studenten fikk som hovedansvar å sortere, sende ut, motta og registrere svar fra 1300 bedrifter. Dataene ble deretter registrert og behandlet i SPSS samt i NAVs eget databehandlingsprogram. Deretter måtte studente utarbeide en rapport om resultatene. Studentene som utplasseres i NAV deltar i tillegg i daglige morgenmøter, ukentlige kontormøter, og de lærer mye om avdelingens arbeids, arbeidsmarkedspolitikk og tiltak.
Norwegian Centre of Expertise (NCE) er et nasjonalt program opprettet av Norges Forskningsråd, SIVA og Innovasjon Norge. NCE Subsea arbeider for å styrke og internasjonalisere undervannsindustrien i Bergensregionen.
Studentene som utplasseres hos NCE Subsea bidrar til å løse varierte oppgaver i den daglige driften av selskapet, inkludert å skrive og publisere nyhetssaker på NCE Subsea sine nettsider, delta i planlegging og gjennomføring av ulike arrangement/møter/seminarer, delta i aktuelle møter, fora, ledermøter og bedriftsbesøk, og oppdatere medlems- og adresselister. Som hovedoppgave fikk vårens student i oppdrag å forberede og gjennomføre en undersøkelse knyttet til innovasjonsaktiviteten blant bedriftene i klyngen. Neste semester vil få lignende oppgaver, der metodiske evner, analyse og formidling vil vektlegges.
Pricewaterhouse Coopers er en multinasjonal bedrift som tilbyr bransjerettede tjenester innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift til offentlige og privateide virksomheter. PwC opererer i 151 land.
Arbeidsoppgavene til studentene som utplasseres hos PwC konsentrerer seg i hovedsak om å løse praksisrapporten. Arbeidsoppgaven er å utarbeide og gjennomføre en kundetilfredshetsundersøkelse for å gi PwC et inntrykk av hvor fornøyde deres klienter er med tjenesteleveranse og prosjektgjennomføring. Arbeidet baseres på en tidligere utviklet og gjennomført kundetilfredshetsundersøkelse. En del av arbeidet er derfor å vurdere den tidligere undersøkelsen og gjennomføre nødvendige endringer. Studentene må bli kjent med bedriften, intranettet og de ulike arbeidsmetodene som de senere skal benytte seg av.
Senter for internasjonalisering av Høyere Utdanning (SIU)
Senter for internasjonalisering av høgre utdanning (SIU) er et offentlig forvaltningsorgan med eget styre under Kunnskapsdepartementet (KD). SIU skal fremme internasjonalisering, kulturell kommunikasjon og internasjonal mobilitet innen utdanning i samsvar med nasjonal politikk på feltet.
Studentene blir tildelt arbeidsoppgaver som oppdatering av informasjon på SIUs nettsider, utlysning av søknadsfrister, og fortløpende rapportering og forberedelse av notater. Hovedoppgaven til vårens student var knyttet opp til et større evalueringsprosjekt av en semesterstipendordning. Studentene gjennomførte en innholdsanalyse av og benyttet strukturert utspørring for å karlegge ordningen i perioden 2008 til første kvartal 2010. Neste student vil få lignende oppgaver der det særlig stilles krav til systematikk, struktur, metodikk og analyse.
StatoilHydro, avd Global Business Services (HR)
Statoil Læringssenter (People and learning Developmen) er en del av Global Business Services (GBS) som jobber med å implementere prinsippene og retningslinjene satt av prosesseierne gjennom kompetanseopplæring av alle ansatte på tvers av de forskjellige virksomhetsområdene i Statoil. Arbeidet i PLD omfatter rådgivning, utvikling av kompetanse, organisering av læringsaktiviteter og kurs.
Studentene som utplasseres i Statoil får i begynnelsen av oppholdet vie tid til opplæring og til å bli kjent med seksjonens arbeidsoppgaver. Studentene deltar i møer, workshops og seminarer. Vårens student fikk som hovedoppgave ansvar for å utarbeide en rapport om temaet ledelse av flerkulturelle team med i Statoil. Studentene benyttet teorier om sosial kapital og kulturelle verdiorienteringer, og bygget det empirisk innholdet gjennom semi-strukturerte intervjuer og observasjon. Neste student vil få lignende arbeidsoppgaver.
Sønnico Installasjon AS er et landsdekkende elektro-, tele- og kraftkonsern med ca 1100 ansatte. Hovedarbeidsoppgavene for Offshore avdelingens montører er elektriske installasjoner og vedlikeholdsarbeid på elektriske systemer på offshorerigger.
Arbeidsoppgavene til studentene som utplasseres på Sønnico Installasjon konsentrerer seg om praksisrapporten. Vårens student fikk i oppgave å videreutvikle en strategi for å bedre synliggjøre offshore og industriavdelingen på markedet og å gjøre potensielle kunder klar over at Sønnico Offshore kan være en mulig leverandør. Neste student vil få lignende arbeidsoppgaver.