Samers menneskerettigheter og arbeid i departementet

For andre år på rad fikk Sampol besøk av representanter ved Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD), og i år var det i samarbeid med Juridisk fakultet. Masterstudentene på Sampol og juss fikk god innsikt i hvordan man søker jobb i departmentene og hvordan det er å jobbe i KDD, og deretter fikk studentene på SAMPOL203 Comparative Indigeneous Governance et praktikerperspektiv på statens håndhevelse av samers menneskerettigheter. 

Et samarbeid gjennom alumner

Kontakten mellom Sampol og KDD oppsto gjennom sampol-alumn Sami Patrikainen Skogstad som jobber i Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter i KDD. Sami har mastergrad i sammenliknende politikk og hadde tidligere fulgt emnet SAMPOL203. Kombinasjonen med attraktive masterstudenter og en faglig nærhet til arbeidet i Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter, gjorde at KDD for andre år på rad tok turen vestover til Bergen. I fjor kom ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard i følge med en annen alumn Maria Melve Kvåle (master i sammenliknende politikk) og i år var rådgiver i KDD Anne Noddeland, som har master i juss fra UiB og BA i sampol, med på turen. Anne, Maria og Sami er tre av flere andre med sampol-bakgrunn i departementet. 

Rådgiver og juss- og sampol-alumn Anne Noddeland

Photo:

Leiv Marsteintredet

Hvordan få jobb i KDD?

Dagen startet med et foredrag for masterstudentene på juss og sampol av Noddeland og Megard om hvordan man får jobb og hvordan det er å jobbe i KDD. Noddeland pratet om hva departementet gjør, hvordan mediene ofte styrer hverdagen for byråkratene og hvordan det er å være nyansatt i KDD. Hun trakk fram hvordan emner som særlig SAMPOL105, men også SAMPOL106 og SAMPOL115/116 var veldig relevante for det hun nå jobber med i praksis. Deretter fortsatte Megard om hvordan rekrutteringsprosessen for å få jobb i KDD og departmentene fungerer. Megard var inne på hvordan KI har endret rekrutteringsprosessene, og at departementet nå ikke lenger aksepterer søkebrev da erfaringen er at mange bruker KI for å skrive disse. Nå er det flere tester i rekrutteringsprosessen i tillegg til at departementet nå bruker flere ressurser på å sjekke autensiteten til kandidatenes dokumenter og bakgrunn.

På bildet: Magne Strandberg (studiedekan ved Det juridiske fakultet), Bjørn Olav Megard, Leiv Marsteintredet og Anne Noddeland

Photo:

Peter Sabel

På tross av KIs inntreden så fremhevet Megard at "Vi [i departementet] er eventyrlig opptatt av skriving" og at denne egenskapen er veldig viktig. I jobben skriver man alltid for enten statsråden eller regjeringen. Både han og Noddeland la også vekt på kandidatenes evne til kritisk tenkning, metodekunnskap og særlig den som er overførbar til analyser av de tema som er relevante i jobben. Megard la også vekt på at internasjonal erfaring gjennom utveksling eller praksis kan være viktig når man søker jobb rett etter endt utdanning.

Konsultasjonsplikten og samers menneskerettigheter

Mens møtet med masterstudentene var direkte knyttet til rekruttering og arbeidslivet, så holdt Bjørn Olav Megard et veldig interessant og godt besøkt foredrag med temaet med tittelen: "Konsultasjonsplikt og samenes menneskerettigheter. Det skjulte implementeringsarbeidet på tvers av departmentene". Foredraget var åpent, men holdt på engelsk i regi av emnet SAMPOL203 Comparative Arctic Indigeneous Governance som undervises av postdoktor ved Sampol, Ragnhild Nilsson.

I foredraget beskrev Megard samers internasjonale rettigheter og rammeverket som beskytter disse og fokuserte særlig på den norske stats forpliktelser som følge av dette. Konsultasjonsplikten og dets formål om å komme til en enighet var sentralt i hele foredraget og Megard utbroderte hvilke utfordringer Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter støtet på i arbeidet med å overholde konsultasjonsplikten. Foredraget skapte engasjement med mange spørsmål fra studentene