Om HMS-årsrapportering
23.09.2022
HMS-årsrapporting er et verktøy for internkontroll og årlig rapportering av det systematiske HMS-arbeidet ved UiB.
Formål
- Sikre at det systematiske HMS-arbeidet ved UiB er i tråd med myndighetskrav og interne regler (internkontroll).
- Vurdere om aktivitetene i HMS-arbeidet er hensiktsmessige i forhold til UiBs virksomhetsmål.
- Avdekke forbedringspotensialer, vurdere og prioritere tiltak.
Internkontroll
Internkontroll er systematiske tiltak som skal sikre at virksomheten planlegger, organiserer, utfører og vedlikeholder sine aktiviteter i samsvar med gjeldende regelverkskrav.
Arbeidsgiver skal foreta internkontroll i samarbeid med arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg, og verneombud.
Det systematiske HMS-arbeidet (Internkontroll) er en kontinuerlig prosess som skal gjennomgås årlig ved UiB og på alle nivå.
Dette betyr en gjennomgang av mål og resultater for HMS-arbeidet, i hvilken grad UiBs og lokale retningslinjer etterleves, oppfølging av tiltak i henhold til enhetens HMS-handlingsplan og behov for oppdatering av enhetens HMS-dokumentasjon.